Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du es als Sprungbrett verwenden möchtest und 2 Jahre durchhältst, stehen dir alle Türen offen und deine Verdienstmöglichkeiten steigen enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird für durchschnittliche Entlohnung verlangt, sich alles selbst zu erarbeiten. Feedback vieler Kollegen ist, dass man sich alles learning by doing aneignen muss.
viel zu wenig Unterstützung
Viel zu viel Arbeit - Leitung nur auf Bonus fixiert
Verwaltung (Finance, Controlling, HR usw.) dürfen den teuren Kaffee trinken, wogegen alle anderen den billigen trinken müssen - sind Consultants so viel weniger wert?!
Vorgesetztenverhalten
Auf diesen Positionen sitzen Personen, die Ewigkeiten im Unternehmen sind und teilweise diesen Job überhaupt nicht wollen, aber ihn aufgrund der Gehaltserhöhung angenommen haben. Dementsprechend sind auch die Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, alles dunkel gehalten, sehr sehr schlechte Geräuschdämpfung, 6 Personen in einer Reihe nebeneinander und jeder call findet remote statt, d.h. alle haben ihre mega Kopfhörer auf und hören sich dadurch selbst nicht, wodurch sich die Sprachlautstärke um 3 Nuancen erhöht - jetzt stell dir vor, du hast als einzige Person keinen call und musst dich auf etwas konzentrieren und neben dir schreien 5 Personen in ihre Mikros hinein - Konzentration kannst du vergessen - d.h. am besten 100% Homeoffice, sonst ist das nicht auszuhalten. D.h. in den Büros sitzt niemand, wie ausgestorben.
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder man hat von Anfang an gut verhandelt, ansonsten erhält man nur eine Gehaltserhöhung, wenn man sagt, man würde gehen.
Image
Es wird viel PR betrieben, dass nach außen der Eindruck erwächst, man wäre ein tolles, modernes, junges Unternehmen, doch die Realität sieht ganz anders aus.