Ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Menschlichkeit fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein ganz wichtiger Punkt: Die Führungskraft verwendet sensible Sprache, die niemanden ausschließt oder diskriminiert, was für mich eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Ich fühle mich von ihm ermutigt, meine Ideen einzubringen, und seine regelmäßige Wertschätzung meiner Arbeit motiviert mich, mein Bestes zu geben. Diese Kombination aus Offenheit, Sensibilität und Anerkennung macht den Arbeitgeber zu einem super Chef, der meinen Einsatz und meine Entwicklung fördert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich positiv und unterstützend. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und Respekt. Besonders schätze ich, dass der Geschäftsführer ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens fördern, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Die inklusive und sensible Kommunikation im Unternehmen trägt dazu bei, dass ich mich respektiert und eingebunden fühle. Dieses wertschätzende und motivierende Arbeitsumfeld macht die ncm zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Fragen, Anregungen oder Feedback werden stets ernst genommen, was eine positive Gesprächskultur schafft. Die sensiblen und inklusiven Formulierungen in der Unternehmenssprache tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Hintergrund oder Identität, wohl und respektiert fühlen. Diese positive Kommunikationsweise stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern auch das Vertrauen untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist überdurchschnittlich kollegial, das habe ich selten in der Form gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist stets zugänglich und zeigt echtes Interesse an den Anliegen jedes Einzelnen. Die freundliche und respektvolle Art schafft eine Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen oder Probleme anzusprechen. Darüber hinaus ist er in der Lage, konstruktives Feedback zu geben, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt. Die Loyalität und Menschlichkeit, die er an den Tag legt, fördern ein harmonisches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Im Online-Marketing gibt es hauptsächlich interessante Aufgaben, wobei du dich innerhalb der Firma umorientieren kannst, falls du das möchtest.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen haben. Die Vielfalt im Team wird nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Ressource betrachtet. Diese Haltung fördert ein kreatives und innovatives Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven und Ideen geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist großzügig und ansprechend gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die inklusive Unternehmenskultur ist bemerkenswert: Wir genießen nicht nur hervorragende Leistungen wie kostenlosen Kaffee und Softgetränke, sondern haben auch die Möglichkeit, bei gemeinsamen Essen den Teamgeist zu stärken. Die PCs haben die besten Jahre schon hinter sich und stürzen bei manchen arbeiten ab ...darum "nur" 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn könnte zwar immer noch besser sein, aber es besteht die Möglichkeit, dies offen mit der Chef-Etage zu besprechen. Der Arbeitgeber zeigt sich hier sehr offen und ist bereit, über eine Erhöhung nachzudenken, um die Leistung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu honorieren. Diese Bereitschaft zur Kommunikation und Verbesserung in Bezug auf die Vergütung ist ein weiterer positiver Aspekt des Unternehmens, der zeigt, dass die Führungsebene das Wohl der Mitarbeiter ernst nimmt.
Karriere/Weiterbildung
In der ncm wird die berufliche Entwicklung aktiv gefördert, indem individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Aufstiegschancen angeboten werden. Der Geschäftsführer zeigt großes Interesse an den Karrierezielen der Mitarbeiter und unterstützen diese durch gezielte Programme, die auf persönliche Stärken abgestimmt sind. Die inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, die gleichen Chancen erhalten, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Dadurch fühle ich mich wertgeschätzt und ermutigt, meine Karriereziele hier zu verfolgen.
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank. Es ist schön zu sehen dass unsere gemeinsamen Bemühungen ankommen und Ergebnisse zeigen.