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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ncm - net communication management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ncm - net communication management
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ncm - net communication management
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich positiv und unterstützend. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und Respekt. Besonders schätze ich, dass der Geschäftsführer ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens fördern, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Die inklusive und sensible Kommunikation im Unternehmen trägt dazu bei, dass ich mich respektiert und eingebunden fühle. Dieses wertschätzende und motivierende Arbeitsumfeld macht die ncm zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Fragen, Anregungen oder Feedback werden stets ernst genommen, was eine positive Gesprächskultur schafft. Die sensiblen und inklusiven Formulierungen in der Unternehmenssprache tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Hintergrund oder Identität, wohl und respektiert fühlen. Diese positive Kommunikationsweise stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern auch das Vertrauen untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist überdurchschnittlich kollegial, das habe ich selten in der Form gesehen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefetage ist stets zugänglich und zeigt echtes Interesse an den Anliegen jedes Einzelnen. Die freundliche und respektvolle Art schafft eine Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen oder Probleme anzusprechen. Darüber hinaus ist er in der Lage, konstruktives Feedback zu geben, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt. Die Loyalität und Menschlichkeit, die er an den Tag legt, fördern ein harmonisches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Online-Marketing gibt es hauptsächlich interessante Aufgaben, wobei du dich innerhalb der Firma umorientieren kannst, falls du das möchtest.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich entspannt und locker. Hin und wieder gibt's was zu diskutieren, dass ist aber überall so.

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