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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich ein ganz wichtiger Punkt: Die Führungskraft verwendet sensible Sprache, die niemanden ausschließt oder diskriminiert, was für mich eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Ich fühle mich von ihm ermutigt, meine Ideen einzubringen, und seine regelmäßige Wertschätzung meiner Arbeit motiviert mich, mein Bestes zu geben. Diese Kombination aus Offenheit, Sensibilität und Anerkennung macht den Arbeitgeber zu einem super Chef, der meinen Einsatz und meine Entwicklung fördert.
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich positiv und unterstützend. Die Atmosphäre im Team ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und Respekt. Besonders schätze ich, dass der Geschäftsführer ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens fördern, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Die inklusive und sensible Kommunikation im Unternehmen trägt dazu bei, dass ich mich respektiert und eingebunden fühle. Dieses wertschätzende und motivierende Arbeitsumfeld macht die ncm zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite.
In der ncm wird die berufliche Entwicklung aktiv gefördert, indem individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Aufstiegschancen angeboten werden. Der Geschäftsführer zeigt großes Interesse an den Karrierezielen der Mitarbeiter und unterstützen diese durch gezielte Programme, die auf persönliche Stärken abgestimmt sind. Die inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, die gleichen Chancen erhalten, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Dadurch fühle ich mich wertgeschätzt und ermutigt, meine Karriereziele hier zu verfolgen.
Das Team ist überdurchschnittlich kollegial, das habe ich selten in der Form gesehen!
Die Chefetage ist stets zugänglich und zeigt echtes Interesse an den Anliegen jedes Einzelnen. Die freundliche und respektvolle Art schafft eine Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen oder Probleme anzusprechen. Darüber hinaus ist er in der Lage, konstruktives Feedback zu geben, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt. Die Loyalität und Menschlichkeit, die er an den Tag legt, fördern ein harmonisches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Das Büro ist großzügig und ansprechend gestaltet, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die inklusive Unternehmenskultur ist bemerkenswert: Wir genießen nicht nur hervorragende Leistungen wie kostenlosen Kaffee und Softgetränke, sondern haben auch die Möglichkeit, bei gemeinsamen Essen den Teamgeist zu stärken. Die PCs haben die besten Jahre schon hinter sich und stürzen bei manchen arbeiten ab ...darum "nur" 4 Sterne.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Fragen, Anregungen oder Feedback werden stets ernst genommen, was eine positive Gesprächskultur schafft. Die sensiblen und inklusiven Formulierungen in der Unternehmenssprache tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von Hintergrund oder Identität, wohl und respektiert fühlen. Diese positive Kommunikationsweise stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern auch das Vertrauen untereinander.
Der Lohn könnte zwar immer noch besser sein, aber es besteht die Möglichkeit, dies offen mit der Chef-Etage zu besprechen. Der Arbeitgeber zeigt sich hier sehr offen und ist bereit, über eine Erhöhung nachzudenken, um die Leistung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu honorieren. Diese Bereitschaft zur Kommunikation und Verbesserung in Bezug auf die Vergütung ist ein weiterer positiver Aspekt des Unternehmens, der zeigt, dass die Führungsebene das Wohl der Mitarbeiter ernst nimmt.
Der Arbeitgeber setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen haben. Die Vielfalt im Team wird nicht nur akzeptiert, sondern als wertvolle Ressource betrachtet. Diese Haltung fördert ein kreatives und innovatives Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven und Ideen geschätzt werden.
Im Online-Marketing gibt es hauptsächlich interessante Aufgaben, wobei du dich innerhalb der Firma umorientieren kannst, falls du das möchtest.
Herzlichen Dank. Es ist schön zu sehen dass unsere gemeinsamen Bemühungen ankommen und Ergebnisse zeigen.
Grundsätzlich entspannt und locker. Hin und wieder gibt's was zu diskutieren, dass ist aber überall so.
Jeder der bei der NCM gearbeitet hat, wird gerne bei anderen Unternehmen aufgenommen!
Top, schon lange keine ALL-IN Verträge mehr
Für mich persönlich war es super!
Kollegen halten zusammen und helfen mit.
Hat in letzter Zeit etwas nachgelassen, aber noch immer auf hohem Niveau.
Es ist immer wieder abwechslungsreich!
Das Team ist jung und dynamisch, der Teamzusammenhalt super. Es gibt die Möglichkeit jederzeit Dinge als Team zusammen zu unternehmen, die Geschäftsführung ermöglicht viele Weiterbildungschancen - man muss sich nur selbst darum kümmern! Jede/r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit sich weiterzubilden bzw. externe Kurse zu belegen, wie in jedem guten Betrieb ist das alles Abmachungssache. Auch das Gehalt ist sehr fair, die Möglichkeit zur Überbezahlung besteht bei entsprechender Leistung.
Die Aufgaben sind teils sehr abwechslungsreich, teils gibt es "Wiederholer" - alles im Rahmen des Leistungsspektrums der Firma.
Colleagues, valuing education and training, work diversity.
The work atmosphere is pretty good; we are given a lot of freedom and a lot of trust is put into us and our work.
The image and reputation of the company is good.
Work-life balance is also good. Holidays can be taken easily, especially if informed before. Work times are relatively flexible. There is a morning meeting at 9:00 for everyone, but other than that, we are free to start and finish working as we need to.
Also one of the best aspects of working at ncm. A huge emphasis is put on education and improving. We visit many conferences and watch many webinars throughout the year, and we are free to suggest any learning resources that we are interested in.
The salary could always be better.
The company is very inclusive and people are not judged there.
The best part of the job. The colleagues are wonderful; everyone is very willing to help and communicate, even when under pressure. All the departments support each and respect each other significantly. 10/5 stars here :)
Old and young are both respected and treated equally.
Everything is organized in a way that we are mostly our own bosses. We as experts plan the projects and decide the workload needed. We use the kanban model to manage everything clearly and we always know what the next steps to take are. Management is also open to suggestions and not afraid of change.
A lot of effort is being put into making us comfortable, and the open office is pretty nice.
However, some technology is a bit old. For example, some computer screens are not the best, but it doesn't affect the work quality. This is also being improved, and we are usually asked to inform the company if we need anything.
We meet very regularly and discuss the workflow together with the different departments. It's very easy to reach anyone in company and discuss what you need to.
However, at times, communication gets cut off at some points and the message doesn't reach all the respective parties in a timely manner. But it's clear that this is improving.
Everyone is treated equally. I never saw any discrimination at any point.
As an agency, this comes naturally. Very diverse work, different clients and different tasks for each one. My specific needs is by definition diverse as well, requiring high analytical skills as well as very creative thinking at the same time; so I'm a bit biased with this point :)
Offen für Veränderungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt sehr viele Regeln. Viele davon sollten selbstverständlich sein und müssen nicht erwähnt werden.
Sich nicht auf einzelne phrasen und wörter fokusieren, sondern mehr auf die gesamtaussage. Dies führt oft zu nicht nötigen Diskussionen.
Die meiste Zeit gut, gibt aber auch Tage wo dies plötzlich umschwenkt. So wie überall.
Bei den Kunden gut
40 Stunden Woche mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit von 9:00 bis 16:00. Freitags bis 12:00
Überstunden kommen nur selten vor und sind von der Geschäftsführung auch nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung unterstützt. Die Teilnahme bei verschiedenen Konferenzen in verschiedenen Ländern ist meist für alle Interessierten möglich.
Könnte immer besser sein. Gehaltserhöhungen sind aber mgölich. Das Gespräch muss aber vom Arbeitnehmer gestartet werden
Grundsätzlich wird darauf geachtet, beim Stromverbrauch ist das wieder anders. Einige PCs laufen 24/7. Klimaanlage ist für die heißen Sommertage zwar gut für den Menschen aber weniger für die Umwelt.
Ist perfekt. Jeder bietet bei Stress Hilfe an und Fragen werden sofort und ausführlich beantwortet.
Auch hier keine Probleme. Es werden ältere sowie jüngere eingestellt und in der Firma gleich behandelt
Hauptproblem ist hier das gleiche wie beim Punkt Kommunikation.
Könnte besser sein, einige PCs sind schon etwas älter und langsamer
Anfangs ist die Kommunkation mit den Arbeitgeber schwierig. Oft besteht das Problem nämlich darin, wie etwas gesagt wird und nicht was. Das führt dann zu unangenehmen Gesprächen. Wenn man aber die Problemstellen kennt, ist die Kommunikation sehr gut.
Keine Probleme. Jeder wird gleich behandelt
Arbeit ist sehr vielschichtig und neue Ideen sind gerne gesehen
Das Team
Die Wutausbrüche des Obersten über winzigkeiten
Mehr Rücksicht auf Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter, sowie etwas weniger Sturheit in der Umsetzung von alten Strategien
Obwohl so viele im Homeoffice sind, gibt's regelmäßiges Meeting in der Früh, sorgt meistens fürgute Stimmung
Das passt
Ich fand es cool das in dem Jahr für alle Lehrlinge so viele (auch externe) Kurse organisiert wurden
Obwohl hin und wieder Sachen abgeschoben werden unterstützen die Kollegen meistens!
Es hat gerade eine neue 55+ Kollegin angefangen
Könnte immer besser sein
Lässt sich immer besser machen
Es wird nicht fad
Für jede Frage zu haben
Loyalität
launisch
cheerfull
So verdient kununu Geld.