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ncm 
- 
net 
communication 
management 
gmbh
Bewertung

Insgesamt sehr gut mit ein paar unrunden Stellen

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ncm - net communication management gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Veränderungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Regeln. Viele davon sollten selbstverständlich sein und müssen nicht erwähnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht auf einzelne phrasen und wörter fokusieren, sondern mehr auf die gesamtaussage. Dies führt oft zu nicht nötigen Diskussionen.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit gut, gibt aber auch Tage wo dies plötzlich umschwenkt. So wie überall.

Kommunikation

Anfangs ist die Kommunkation mit den Arbeitgeber schwierig. Oft besteht das Problem nämlich darin, wie etwas gesagt wird und nicht was. Das führt dann zu unangenehmen Gesprächen. Wenn man aber die Problemstellen kennt, ist die Kommunikation sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist perfekt. Jeder bietet bei Stress Hilfe an und Fragen werden sofort und ausführlich beantwortet.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit von 9:00 bis 16:00. Freitags bis 12:00
Überstunden kommen nur selten vor und sind von der Geschäftsführung auch nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Hauptproblem ist hier das gleiche wie beim Punkt Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr vielschichtig und neue Ideen sind gerne gesehen

Gleichberechtigung

Keine Probleme. Jeder wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Probleme. Es werden ältere sowie jüngere eingestellt und in der Firma gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, einige PCs sind schon etwas älter und langsamer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich wird darauf geachtet, beim Stromverbrauch ist das wieder anders. Einige PCs laufen 24/7. Klimaanlage ist für die heißen Sommertage zwar gut für den Menschen aber weniger für die Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein. Gehaltserhöhungen sind aber mgölich. Das Gespräch muss aber vom Arbeitnehmer gestartet werden

Image

Bei den Kunden gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung unterstützt. Die Teilnahme bei verschiedenen Konferenzen in verschiedenen Ländern ist meist für alle Interessierten möglich.

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