Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nestlé Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leider sind Führungskräfte nicht immer geeignet für die Position. Man mischt privates mit beruflichen. Mobbing wird unter den Tisch gekehrt, bis man am Ende des Tages selber das Handtuch wirft.
Jeder duzt sich dadurch keine Barrieren zu Führungspersonen, schafft eine angenehme und respektvolle Atmosphäre auf Augenhöhe
Unterschiedlich kommt auf die Abteilung an, bei mir ganz gut aber oberflächlich
Überstunden werden erwartet oder sind notwendig um den Anforderungen gerecht zu werden, Mehrarbeit wird nicht honoriert, Überstunden gestrichen, Zeitausgleich nur begrenzt möglich
Teilweise hat man das Gefühl vorne rum alles fein und hinten rum gar nicht so fein