Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nestlé Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder duzt sich dadurch keine Barrieren zu Führungspersonen, schafft eine angenehme und respektvolle Atmosphäre auf Augenhöhe
Unterschiedlich kommt auf die Abteilung an, bei mir ganz gut aber oberflächlich
Überstunden werden erwartet oder sind notwendig um den Anforderungen gerecht zu werden, Mehrarbeit wird nicht honoriert, Überstunden gestrichen, Zeitausgleich nur begrenzt möglich
Sehr unterschiedlich meistens aber gut
Es wird darauf geschaut dass jeder innerhalb seines Aufgabenbereichs neue Projekte bearbeiten kann
null geht leider nicht