Netconomy 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell, in den 3 Gesprächen kann man sich ein gutes Bild machen, sehr offen gegenüber Fragen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel - logisch

Verbesserungsvorschläge

lange Wartezeiten bei falschen Versprechungen ("Wir melden uns dann Anfang nächster Woche wieder bei Ihnen"), Gesprächsteilnehmer wirkten übermüdet, teilweise unfreundlich,

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche sind in angenehmer Atmosphäre verlaufen.

Im ersten Gespräch wurden einem einige Informationen über das Unternehmen vermittelt, danach hat man sich selbst präsentieren können (Lebenslauf, Erfahrungen mit Programmiersprachen und Frameworks etc.).

Das zweite Gespräch wurde mit Head of HR durchgeführt, auch hier ist alles sehr professionell und trotzdem entspannt verlaufen.

Ich würde sagen eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche-/verfahren die ich jemals hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider eine sehr lange Wartezeit den der Bewerbungsprozess dauerte seine Zeit. (auch u.a. Zweitrundengespräche) dann kommt ein standardisiertes Absage Antwortmail ala:

Nach vielen Interviews mit anderen Bewerbern und Bewerberinnen, müssen wir Ihnen leider aber mitteilen, dass wir uns für jemand anderen entschieden haben, der unserem individuellen Anforderungsprofil noch besser entspricht. Häufig sind es nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag geben.

Ich hätte mir dann doch etwas mehr Aussagekraft gewünscht warum es dann doch nichts wurde.

Bewerbungsfragen

Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte sehr schnell, in drei Gesprächen gab es die Möglichkeit sich ein Bild vom Unternehmen, den Kollegen und der zukünftigen Arbeit zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Recruitingprozess, spätestens 1 Woche nach jedem Gespräch eine Rückmeldung.
Alle Personen waren sehr nett. Falls die Stelle nicht für den Bewerber passt, der Bewerber aber gut zur Firma passt, wird sogar versucht eine andere/passendere Stelle zu finden -- Netconomy schaut nicht nur im Tunnelblick sondern darauf, wie sie die Bewerber am besten ins Unternehmen eingliedern kann.

Verbesserungsvorschläge

leider sehr lange Wartezeit auf eine Rückmeldung zur Bewerbung (etwas mehr als ein Monat) - dann standardisierte Antwortmail, auf weiterführende Bitte um Feedback keine Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Betreuung während des Bewerbungsprozesses. Es wird eine gute Einsicht in die Jobanforderungen gewährt. Durch zahlreiche Interviews mit Verantwortlichen aus HR und SW-Entwicklung entsteht beidseitig ein guter Einblick wie gut man/frau in das Unternehmen passt.