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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netconomy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netconomy
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netconomy
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es gibt ein offenes und angenehmes Betriebsklima, in dem man sich wohlfühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Informationen werden größtenteils transparent weitergegeben, und Rückfragen werden zeitnah beantwortet. Es gibt jedoch in manchen Bereichen noch Potenzial, Abläufe und Abstimmungen klarer zu strukturieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Der Austausch ist offen, ehrlich und immer hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, was einem die Möglichkeit gibt, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dabei wird Eigenverantwortung großgeschrieben, was perfekt funktioniert, solange man sich selbst gut organisiert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist grundsätzlich solide, könnte aber in einigen Bereichen moderner und an aktuelle Arbeitsmethoden angepasst werden. Gerade in Bezug auf Kommunikation und Entscheidungsfindung gibt es noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, insbesondere durch die Integration von KI und Machine Learning. Ich freue mich darauf welche neuen Innovationen in der Zukunft im Bereich Entwicklung auf uns zukommen.

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