Once upon a time... wars mal cool.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die noch verbliebenen coolen Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich das C-Level verändert hat - ihr wart mal cool.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Glaubwürdigkeit der Unternehmensführung wünschen.
Wenn ich mich als Arbeitgeber, dem Mitarbeiterbindung wichtig ist, nach außen positioniert möchte, aber es dann intern an Wertschätzung fehlt, ist das nicht authentisch.
Echte Mitarbeiterwertschätzung fängt damit, Kritik ernst zu nehmen und darüber nachzudenken wie seine eigene Handlung auf ein Unternehmen wirken kann, anstatt es als "nicht wahr" abzutun.
Ich habe meine Meinung dazu schon oft auch direkt dazu geäußert, wurde jedoch nicht gehört.
Micromanagement ist eher so 90er Jahre Style - Vielleicht wär es mal Zeit für mehr junges Blut in der C-Level Etage...
Ihr verheizt gerade ganz viele coole Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck, der von Oben kommt, entwickelt sich immer mehr "jeder-gegen-jeden" um seine eigene Haut zu retten
Kommunikation
um es mit den Worten von Grossstadtgeflüster zu sagen: "es ist ja nunmal so, wenns läuft dann warens immer alle, wenns nicht läuft immer alle anderen"
Gute Sachen werden (meistens) kommuniziert, nicht so gute entweder schön geredet oder unter den Tisch fallen gelassen, oder man überlässt es dem Gossip
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines Teams gut, bereichsübergreifen würde eine entsprechende Zusammenarbeit in allen (!) Hierarchie-ebenen einen sehr positiven Einfluss auf alle haben und eine entsprechende Vorbildfunktion zeigen.
Work-Life-Balance
Leads schauen auf Überstunden und tun ihr bestes.
So manch anderer hat wenig Skrupel am Wochenende oder im Urlaub zu schreiben
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für das mittlere Management für den Einsatz und wie sehr sich das in den letzten Jahren verbessert hat.
0 Sterne für das Level darüber!
Das mittlere Management hat in den letzten Jahren enorm aufgeholt und reisst das Ruder rum. In die Ebene nach oben darf man nicht schauen. Und wenn man sieht, wie viele der Leads gegangen sind, zeigt das auch ein klares Bild. Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, praktisch sitzt man in einem Konzern und kriegts nur mit vielen vielen vielen Runden, die zermürbend sind, durch. Das interessiert halt auch niemanden mehr.
Gleichberechtigung
Man versucht sich als sehr gleichberechtigt zu präsentieren, nichtsdestotrotz nehme ich Unterschiede in der Gewichtung von Meinungen wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum welche, aber mir wäre nie etwas negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Büros sind fein, Equipment ist gut, Homeoffice-Guideline
Gehalt/Sozialleistungen
wir haben mittlerweile 2023.
Image
nach außen hin super - Marketing & Employer Branding machen einen super Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bisher top! Karrieremöglichkeiten: kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Für Entwickler gibts einige Möglichkeiten. Wenn man viel Muse, Geduld und eine sehr dicke Haut mitbringt, und es einem nicht mühselig das gleiche Thema X mal zu präsentieren, damit die letzte Slide hübsch genug ist, kann man durchaus was weiter bringen - wenn man darauf halt noch Bock hat.