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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gute Klima in der Arbeit. Die netten Kollegen und der gute Umgang untereinander.
Die Auslastung in den Teams sollte schon frühzeitig Evaluiert werden und falls nötig schon vorzeitig neue Projekte gesucht werden.
Nicht alle Probleme sollten unter den Tisch gekehrt werden und es sollte auch geschaut werden das Neulinge nicht mehr Verdienen als Personen die länger in der Firma sind.
Frauen und Männer werden hier gleich behandelt. Es wird versucht so gut wie möglich die Expertisen von jedem zu Fördern. Leider fällt es auch auf, das sehr gerne Fähigkeiten nicht wirklich genutzt werden und man dass dan auch zu spüren bekommt.
Es kommt darauf mit wem man spricht. Aber im Großen und Ganzen hat die Netural ein gutes Image.
Man kann selber entscheiden wann man anfangen will und es gibt sehr viele Events nach der Arbeit.
Also andere Firmen zahlen besser. Man bekommt zwar viele Möglichkeiten wenn es um Events gehts. Aber wenn man jetzt nicht jede Woche wo dabei sein will... Tja. Also reich wird man hier nicht.
Untereinander arbeiten die Teans sehr gut und man kann auch mit jedem Reden wenn es Probleme gibt. Was jedoch nicht so schön ist, ist die Tatsache das auch Mobbing vorliegt und das meist unter den Tisch gekehrt wird.
Das Team ist generell sehr Jung und es gibt kaum Leute die seit Anfang an dabei sind. Es wird aber versucht jene zu halten die schon Lange dabei sind.
Ja und nein. Es werden Entscheidung gut transparent kund gegeben. Leider sind viele Sachen auch nicht wirklich verständlich und gerade bei der Findung von neuen Projekten scheint es gerade Interessenskonflikte geben.
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation. Man wünscht sich aber eine klarere Transparenz von der Führungsperson.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Was jedoch komischt ist, es macht keinen Unterschied ob man nun einen Master oder einen Machelor hat. Teilweise haben Bachelor Absolventen mehr verdient als Personen die schon länger in der Firma waren. Man wird dann auf die Erfahrung beschränkt (was teilweise auch keinen Sinn machte)
Bei den Projekten wird man sehr oft an seine Grenzen gebracht unf muss neues Erlernen. Auch muss man stätig Up to Date sein mit der Technik
Agile Methoden/ Arbeitsweise
es wird extrem auf Gleichberechtigung geachtet (faires Gehaltssystem)
Eventuell manchmal zu viele Meetings
Den Mitarbeitenden wird sehr viel Vertrauen geschenkt und es wird auf die individuellen Interessen und Stärken der Personen eingegangen.
Das hängt immer vom jeweiligen Job ab. Manchmal zB bei Kundenprojekten können Tage schon länger werden, aber grundsätzlich legt das Unternehmen sehr großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und da gehört die Work-Life-Balance dazu.
Auch wenn es keine klassischen Teams oder Abteilungsstrukturen gibt, hat man nie das Gefühl alleingelassen zu sein. Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Außerdem werden regelmäßig After-Work-Events veranstaltet.
Sehr respektvoll.
Sehr schönes Büro.
Wichtige Informationen werden transparent und zeitnahe kommuniziert. Wenn man Fragen hat, muss man sie nur stellen.
Hier kann ich mich verwirklichen und wachsen
Etwas mehr auf Arbeitslast und strickte Trennung von Arbeitszeit und Freizeit achten. Für die Zukunft auch im wachsenden Unternehmen an Stärken wie der Organisationsstruktur festhalten.
Das Klima unter den Kollegen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist außergewöhnlich - im absolut positiven Sinn: von Geschenken, Events, Feiern von Erfolgen und Abschlüssen über Gestaltung der Räumlichkeiten, Umgang mit Zeitausgleich, bis zu Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
sehr wertschätzend, interessiert und persönlich
Dem Unternehmen liegt viel an ihren Mitarbeitern. Team Events, Biomenü, Feste, Family&Friends Tag, Ausflüge, ...
Kommunizieren auf Augenhöhe. Agile Unternehmensstruktur – in Rollen orgnanisiert.
Umfangreiche Projekte mit sehr gutem Teamwork.
Sehr offene und lockere Atmosphäre.
Auf eine gute Work-Life Balance wird immer Rücksicht genommen.
Ein Thema das mir persönlich am Herzen liegt. Es freut mich, dass bei diesem Arbeitgeber so ein großes Augenmerk darauf gelegt wird. Es wird ständig versucht, dies noch weiter zu optimieren.
Es gibt jährlich ein Weiterbildungs-Budget, welches jeder nutzen kann um sich fachlich weiterzubilden.
Es wird stets daran gearbeitet, den Zusammenhalt zu stärken. Sei es durch den Betriebsausflug, After-Work Activities oder sonstige Get-Togethers.
Durch ein wöchentliches Meeting werden Angestellte über Aktuelles informiert.
Die Gehaltsprozesse sind tranparent und fair.
Durch abwechslungsreiche Kunden mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Tolle Bürostandorte sowohl in Wien als auch in Linz. Moderne Ausstattung. Kreativität ist spürbar!
Arbeitsatmosphäre war gut. Das Team teilt sich in zwei Standorte auf. Am großen Standort in Linz kann man richtiges Agenturleben im Großraumbüro schnuppern. Der Standort in Wien ist mit (aktuell) 4 MitarbeiterInnen deutlich kleiner.
Überstunden werden aufgezeichnet. Es gibt die Möglichkeit, sie sich auszahlen zu lassen oder aber ZA zu nehmen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt - inwiefern es hier eine konkrete Möglichkeit gibt, kann ich aber als Ex-Praktikantin nicht sagen.
Sehr gut!
Selbst den PraktikantInnen gegenüber sind die Chefs nett und aufgeschlossen, sodass man/frau sich sofort willkommen fühlt.
Die Kommunikation zwischen Linz und Wien könnte manchmal besser sein. Es werden Apps und Tools verwendet, die das möglich machen (würden).
Da ich mein Praktikum mitten im Sommerloch gemacht habe, waren die Aufgaben so lala. Die Kunden sind auf jeden Fall namhaft und spannend!
ständig bemüht Mitarbeitern neue Incentives zu bieten (gratis Sportangebot, Fahrradservice,...)
agile Arbeitsweise wird gelebt
man bekommt schnell Verantwortung übergeben
Weiterbildungsbudget wird sinnvoll investiert
schwierig zu bewerten, da ich Praktikantin war
pünktlich war die Auszahlung auf jeden Fall
Probleme mit Belüftung, wird jedoch versucht zu verbessern
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.