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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neudoerfler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neudoerfler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neudoerfler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meiner meinung nach kann man mit wenigen dort reden, sobald man sich umdreht fangen die an zu reden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel zu spät auf Beschwerden reagiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie bereits erwähnt, jeder redet über jeden, vorallem bei den vorgesetzten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einige sind in einer falschen position abgestellt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Wertschätzung" fehlt hin und wieder

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten besprechen und nicht kommentarlos versenden

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