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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch hatte eine tolle Lehrzeit und habe mich mit allen super verstanden. Ich musste leider aus persönlichen Gründen kündigen. Ich denke sehr gerne an die Zeit zurück :) Vielleicht treffen sich die Wege ja nochmal.
Interessantes Aufgabengebiet, tolle Kolleginnen in der Abteilung, flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, flache Hierarchie, Nähe zum Wohnort
Wenn man ein Problem hat wird eine Lösung gefunden
Alles , bin rundum zufrieden
Die Ausbildung
Es ist manschest zu wenig Zeit für die Lehrlinge
Täglich nur zwei Menüs zur Auswahl in der Kantine,
Die Haltung gegenüber den Kollegen
mangelnde Home Office Regelung
Hierzu gibt es keine Punkte.
Ausbau der Kantine, mehr Plätze fürs Mittagessen bzw Pausenräume
Pünktliche Auszahlung
Ich finde wenn wir schon so auf den Umweltschutz achten, sollte es Unterstützung geben, wenn Mitarbeiter freiwillig die Umwelt schonen und zum Beispiel mit öffentlichen Verkehrsmitteln / mit dem Rad in die Arbeit fahren, anstatt mit dem Auto
Die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten (z.B. 4-Tage-Woche oder 30h als Vollzeit) in Betracht ziehen oder vielleicht auch Home-office Möglichkeiten weiter ausbauen.
Mehr vegetarische Alternativen bei der Essensauswahl wären gut.
4 Tage Woche eventuell in den Sommermonaten (testen).
Der am besten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Unternehmen wurde lange als Familienbetrieb geführt in dem Hierarchie und Erfahrung besonders wertgeschätzt wurden. Auch wenn wir mittlerweile kein Familienbetrieb mehr sind, haben die erfahrenen Mitarbeiter ihren Status selbstverständlich behalten.
Wissen und Meinung von älteren, erfahrenen Kollegen sind immer gewünscht. Ratschläge werden berücksichtigt.
Meine Bewertung geht von einen alten von 45+ aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
oft hapert es an der internen Kommunikation, viel zu komplizierte Abläufe
mangelnde Rückmeldung bei E-Mail Verkehr
viel zu spät auf Beschwerden reagiert.
keine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern - Neuigkeiten bzw. Änderungen werden sehr spät und spärlich an die Mitarbeiter weitergeleitet
Es gibts eine schlechte Informationentausch zwischen die Kollegen und fehlen auch Pläne damit wir unsere Arbeit besser machen könnten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitv ausbaufähig, aber es wird daran gerabeitet
Schulungsprogramm wurde auf BGO Ebene ausgeweitet.
Keine Große Abteilung
es gibt hier nur unnötige "Kurse/Weiterbildungen" - das was wirklich sinnvoll wäre wird nicht bezahlt
Karriere, genau so wie Aufstieg nicht möglich. Man kann aber im Fach sich weiterbilden. Musst aber Dir selber die passende Weiterbildung aussuchen und vom Vorgesetzten freigeben lassen.
