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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Puenktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Viel Druck von oben, manchmal kontraproduktiv
Verbessert sich
Arbeit bleibt interessant aber auch viel
wenig Perspektive und Selbstreflektion
zuhören und mehr Vertrauen in die eigene Leute
wenn der Chef nicht da ist super
in der Region schlecht
Freitag früher
mühsam
welche Sozialleistungen
es könnte mehr getan werden
grundsätzlich gut
ganz gut
hängt von der Abteilung ab
Hauptgebäude ja sonst
zu viele Meetings wenig Fortschritt
sicher nicht
eigentlich ja
Die Arbeitsumgebung (Gebäude, Ausstellungen). Weiter finde ich es auch sehr gut, dass man zu jederzeit Dinge ansprechen kann und Verbesserungsvorschläge aufzeigen darf. Es gibt auch immer wieder neue, tolle mögliche über seinen eigenen Horizont hinauszuwachsen.
Teilweise die Besprechungspolitik im Bezug auf Termineinhaltung.
Wachstum ist etwas tolles und Neuhofer Holz kann und darf darauf auch stolz sein. Jedoch sollte man vielleicht manche Dinge langsamer angehen, sodass man nicht in weiteren Bereichen ins schleudern kommt.
Das wichtigste ist, dass man gerne zur Arbeit gehen kann. Das ist für mich persönlich das wichtigst. Das Verhalten gegenüber Kollegen ist gut. Reibungspunkte gibt überall wo Menschen arbeiten, aber man findet bei Anlassfällen durchaus Gehör.
Das Unternehmen wird oft schlecht bewertet. Dies betrifft jedoch Dinge bzw. Bereiche die oft einfach auch nicht korrekt dargestellt werden. Ich persönlich kann einige Bewertungen und Aussagen nicht nachvollziehen und sind auch oft nicht fair. Objektiv gesprochen gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten, mann will und soll sich ja auch weiterentwickeln können.
Hier gibt es durchaus Dinge, die man verbessern könnte. Dinge die man sich aber vor Arbeitsbeginn vereinbart hat werden eingehalten und auch akzeptiert.
Grundsätzlich wird fair bezahlt. Im Bezug auf Sonder- und/oder Sozialleistungen sehe ich persönlich aber schon auch noch Verbesserungsmöglichkeiten
Man wird sehr schnell und positiv aufgenommen, auf jeder Ebene. Was natürlich den Teams zugute kommt, auch im Bezug auf den Zusammenhalt.
Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und durchaus als absolute Know- How Träger gesehen und geschätzt. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird vorwiegend auf die Qualifikationen und Erfahrungen geachtet und ist somit für Mitarbeiter jeden Alters ein toller Arbeitgeber.
Wenn man von Anfang an offen und respektvoll miteinander umgeht, ist das Zusammenarbeit sehr angenehm. Man kann und darf jederzeit seine Ideen vorstellen und man findet Gehör. Wenn auch Ideen nicht immer sofort umgesetzt werden können, so werden die sie nicht einfach abgeblockt sondern versucht, alle Perspektiven zu betrachten und einzubeziehen. Kritik wird ebenso geäußert, in beiden Richtungen, jedoch konstruktiv! Aufgrund des schnellen Wachstums, was ja grundsätzlich positiv ist, Bedarf es ab und an auch einer klarere Linie/ Struktur.
Das Büro- und Verwaltungsgebäude wurde erst vor 2 Jahren neu errichtet. Die Büroräume sind alle sehr hell und freundlich eingerichtet. Auch die technische Ausstattung ist super und absolut neuwertig. Auch in den Büros die offen sind herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander. Man kann/darf und soll auch Dinge ansprechen, wenns mal wo zwickt.
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Absolut. Aufgrund der tollen Produktvielfalt und da das Unternehmen international tätig ist, gibt es sehr spannende Aufgaben. Auch hier müsste man in manchen Bereichen vielleicht etwas verbessern bzw. sich anders aufstellen um die Bedarfe und Anforderungen besser umsetzen zu können.
Konservatives Wirtschaften. So kommt man sicher durch Krisen.
Teilweise zu wenig flexibel.
Hier und da mehr Flexibilität.
Schöne Büros mit neuen Schreibtischen und Kantine. Nette, hilfsbereite Kollegen
Es wird viel getan um das alte Image abzulegen.
Die Arbeit geht nie aus. Kann man nun so oder so sehen.
Mehr geht immer.
Man hilft einander.
Hohe Wertschätzung.
Manchmal zu wenig Zeit für Führung.
Neues Büro. Kantine im Haus.
Freundlicher Umgang. Manchmal etwas hektisch. Infos zur Firma werden bei organisierten Frühstücken geteilt. Ebenso gibt es ein Info-System online.
Die Firma ist international tätig. Es gibt viele neue Produkte. Manchmal überholt man sich fast selbst.
Wenn ein Realistischer Wunsch geäußert wird.
Wird dieser wenn es möglich ist so schnell wie möglich umgesetzt
Unplanbarkeit in der Produktion wegen Punkt 1.
Bessere Prozessoptimierung ab dem CEO (Eigentümer)
Und Kontrolle und Konsequenzen für die ausführenden stellen
Deutsch ist in der Produktion leider wenig vorhanden ansonsten gut
In der Umgebung leider etwas zu schlecht als es die Firma verdient
In gewissen Positionen nicht vorhanden andere Abteilungen aber schon
Viel kunstoffmüll
Wurde immer sehr gefördert habe aber auch Leistung erbracht
Zusammenhalt ist mehr als vorhanden aber es gibt einige Kollegen die gerne mal versuchen Arbeit aus Ihrem Verantwirtungsbereich abzuschieben einerseits wegen Überlastung (was verständlich ist) aber auch wegen Faulheit was von der 1. Managmentetage leider nicht geahndet wird.
2. Managmentebene Super(COO/CTO/ .... )die 1. Ebene ist leider sehr sprunghaft
Lärm Staub aber das ist normal in der Produktion
Bürogebäude extrem Moden
Relativ gute Informationsweiterhabe wenige Themen würden erst auf Zuruf weiter kommuniziert
Gute Bezahlung auch freiwillige Gehaltserhöhung
Männer und Frauen werden gleich behandelt und wenn sie es wollen auch die selben Positionen möglich. Die Mangmeneben fördert die Gleichberechtigung in der Produktion
Leider unter den Produktionsmitarbeiter selbst der Neid ( Unter meiner Führung wurde eine Relativ schmächtige Dame zum Maschienenführer) die Dame musste sich vor anderen Frauen rechtfertigen wiso.
Mehr Verantwortung übertragen. Nicht jeden einzelnen Schritt hinterfragen.
All in! Hier gibt es kein anderes Leben ausser im Unternehmen!
Alles schön flach halten.
???
Die Kantine und den Neubau sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Mit den Kollegen verstehe ich mich gut, jedoch ist es aktuell ziemlich stressig und wir sind eindeutig unterbesetzt.
In der Logistik handelt es sich um Schichtarbeit, verständlich, dass sich die Flexibilität in Grenzen hält.
In Sachen Weiterbildung könnte man auch mal auf das Personal zugehen. Von selbst wird hier leider nur wenig angeboten. Auf Nachfrage ist man jedoch wenigsten zu Gesprächen bereit.
Grundsätzlich nicht verkehrt, bis auf die aktuelle Unruhe.
Sobald man in den Neubau geht, sind die Sanitäranlagen spitze und modern, jedoch in den alten Zelthallen leider wirklich nicht mehr Zeitgemäß.
Die Büros der Kollegen befinden sich schon seit Jahren im Container, also da ist in der Logistik zumindest auf jeden Fall noch Luft nach oben.
In der Führung gibt es aktuell immer wieder Wechsel was der Kommunikation schadet. Außerdem sollten Anliegen der Mitarbeiter stärker mit einbezogen werden. (Die Sanitäranlagen in der Logistik müssten dringen erneuert werden)
Logistik für verschiedenen Länder weltweit, kann mich über die Aufgaben nicht beschweren.
Unter anderem die Internationalität
Ich fühle mich wohl.
Leider schlecht. Finde ich sehr schade, da doch vieles gut ist an der Firma.
Ich gebe Vollgas im Job, da ich karrieretechnisch noch einiges erreichen möchte. Da bleibt die Work-Life-Balance ein wenig auf der Strecke. Das wähle ich jedoch selbst.
Wenn man Einsatz zeigt, wird man auch gefördert.
Passt gut.
Man wird unterstützt und sehr wohl wertschätzend behandelt!
Ich bin viel unterwegs, darum bekomme ich nicht immer gleich alles mit.
Ein paar Kollegen sind ganz nett.
Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung. All-in Verträge.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, daher ist es sinnlos, hier etwas vor zu schlagen.
Man soll am Besten alles gleichzeitig erledigen.
Keine Wertschätzung von Vorgesetzen oder Kollegen, man ist der Fußabtreter für alle.
"Gleitzeit" ist ein Witz. Normalarbeitszeit: 8-17 Uhr. Kernzeit der Gleitzeit: 8.30-16.30 Uhr. Was bringen 30 Minuten??
Nach viel betteln bekam ich einen Wifi Kurs, welcher dem Unternehmen zu gute kam. Wurde gefragt, ob ich mir dafür bitte Urlaub nehme.
Sehr viel sinnloser Müll wird angehäuft!
Sehr schlechte Führung, Ansichten aus dem 19. Jahrhundert.
Keine Unterstützung oder Rückhalt des direkten Vorgesetzten.
Riesen Neubau, IT wurde vergessen. Bekam dann noch einen Mini Raum für 6 Personen (Die extern besetzt sind und einen null Unterstützen)
Man kann sich den Mund fusselig reden. Verbessert wird nichts.
Auch nach mehreren persönlichen Gesprächen.
Frauen unter 40 haben befristete Verträge. Stellungnahme hierzu existiert nicht, auch nicht in anderen Bewertungen.
All in, all in, all in
Wird sich nicht ändern, es wird nur viel gesprochen
Umwelt ?? Was hier an Verpackungsmaterial verschwendet wird, abnormal.
So verdient kununu Geld.