Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsumgebung (Gebäude, Ausstellungen). Weiter finde ich es auch sehr gut, dass man zu jederzeit Dinge ansprechen kann und Verbesserungsvorschläge aufzeigen darf. Es gibt auch immer wieder neue, tolle mögliche über seinen eigenen Horizont hinauszuwachsen.
Konservatives Wirtschaften. So kommt man sicher durch Krisen.
Wenn ein Realistischer Wunsch geäußert wird.
Wird dieser wenn es möglich ist so schnell wie möglich umgesetzt
Puenktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Arbeit bleibt interessant aber auch viel
Viel Druck von oben, manchmal kontraproduktiv
Teilweise die Besprechungspolitik im Bezug auf Termineinhaltung.
Unplanbarkeit in der Produktion wegen Punkt 1.
wenig Perspektive und Selbstreflektion
Teilweise zu wenig flexibel.
Bessere Prozessoptimierung ab dem CEO (Eigentümer)
Und Kontrolle und Konsequenzen für die ausführenden stellen
zuhören und mehr Vertrauen in die eigene Leute
Wachstum ist etwas tolles und Neuhofer Holz kann und darf darauf auch stolz sein. Jedoch sollte man vielleicht manche Dinge langsamer angehen, sodass man nicht in weiteren Bereichen ins schleudern kommt.
Hier und da mehr Flexibilität.
Mehr Verantwortung übertragen. Nicht jeden einzelnen Schritt hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Neuhofer Holz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Absolut. Aufgrund der tollen Produktvielfalt und da das Unternehmen international tätig ist, gibt es sehr spannende Aufgaben. Auch hier müsste man in manchen Bereichen vielleicht etwas verbessern bzw. sich anders aufstellen um die Bedarfe und Anforderungen besser umsetzen zu können.
Die Firma ist international tätig. Es gibt viele neue Produkte. Manchmal überholt man sich fast selbst.
eigentlich ja
Entwicklungs- und Verbesserungspotenzial in allen Bereichen enorm, Aufgabenfelder für alle Mitarbeiterkategorien potenziell sehr interessant (Einschränkungen siehe div. andere Bewertungskommentare)
Es stellen sich immer wieder neue interessante Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhofer Holz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
In gewissen Positionen nicht vorhanden andere Abteilungen aber schon
Hier gibt es durchaus Dinge, die man verbessern könnte. Dinge die man sich aber vor Arbeitsbeginn vereinbart hat werden eingehalten und auch akzeptiert.
Freitag früher
All in! Hier gibt es kein anderes Leben ausser im Unternehmen!
Was ist das? Es gibt überwiegend All-In Verträge und diese werden gnadenlos eingefordert. Es wird erwartet das Überstunden, die in der Überzahlung eingerechnet sind auch eingebracht werden. Work-Life Balance ist hier ein Fremdwort und gehört nicht zur Unternehmenskultur von Neuhofer. Das eingeführte Gleitzeitmodell ist ein Witz und für einen innovativen Arbeitgeber, was Neuhofer gerne immer darstellen würde, absolut nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wurde immer sehr gefördert habe aber auch Leistung erbracht
Alles schön flach halten.
In Sachen Weiterbildung könnte man auch mal auf das Personal zugehen. Von selbst wird hier leider nur wenig angeboten. Auf Nachfrage ist man jedoch wenigsten zu Gesprächen bereit.
Aktuell strebe ich keine Veränderung an aber sobald das im Raum stehen würde und meine Leistung laut vorgesetzten passen würde glaube ich wäre das sicher kein Problem
Nach viel betteln bekam ich einen Wifi Kurs, welcher dem Unternehmen zu gute kam. Wurde gefragt, ob ich mir dafür bitte Urlaub nehme.
