Interessante Tätigkeit, konservative Unternehmenskultur, fehlendes Vertrauen in Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuman Aluminium gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Unzufriedenheit vor allem über Leadership und Unternehmenskultur, wenig vertrauen in Führung, Nein-kultur, gehemmt und nicht wirklich modern oder innovativ
Kommunikation
braucht es mehr, v.a Kommunikation über den Standort hinaus mit anderen internationalen Standorten ist mangelhaft sowie die Kommunikation der Führungskräfte und Leadership
Kollegenzusammenhalt
gute gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
homeoffice war ein problem
Vorgesetztenverhalten
wenig Klarheit, Uneinigkeiten, unterschiedliche Anweisungen und Meinungen von Leadership, keine klare Richtung
Interessante Aufgaben
interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung
Arbeitsbedingungen
homeoffice war ein problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man redet aber setzt nicht um
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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