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Neuman 
Aluminium
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score114 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuman Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neuman Aluminium
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, trotz der Größe und der Unternehmensstruktur wird in ganz vielen Bereichen ein klarer Fokus auf die Menschen gelegt. Selten ein Unternehmen mit so vielen langjährigen Mitarbeiter:innen erlebt (+15/20 Jahre, teils seit der Lehre im Betrieb).
Guter Kollegenzusammenhalt, Offenheit und Freundlichkeit der Kolleg:innen in anderen Abteilungen, allgemein sehr hilfsbereit und wertschätzend (auch in der Führungsebene).
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Familiengeführtes Unternehmen das trotz der Größe familiär und nahbar ist. Es gibt viele interessante Themen zum Mitwirken. Auf interne Entwicklung wird laufend geachtet.
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es wird sehr auf die Mitarbeiter geschaut; familiäres Umfeld; Zusammenarbeit auf Augenhöhe; schnelle Entscheidungen
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Das er gut mit Lehrlingen und generell mit Arbeiter umgehen kann
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Findet sich Zeit für alle
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wegen ein Tag frei nehmen, wird sofort Stress provoziert. Auch wenn es Wochen voraus gefragt wird. Wenn man krank wird, ist das selbe. Ruft der Chef an wann man wieder kommt oder was man hat. Macht unangenehme Witze manchmal, weil ich eine Mitarbeiterin bin
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Mitarbeiter werden nicht immer angemessen wertgeschätzt
-> die ArbeiterInnen erzeugen die reellen Produkte für unsere Kunden und erbringen dabei täglich die geforderten Leistungen!
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Hierarchisches, verkrustetes Unternehmen wo das richtige Netzwerk für die Position essenziell ist. Großes Misstrauen der Vorgesetzten ggü. den Mitarbeitern.
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Demotivierendes Kritikvehalten von manchen Vorgesetzten;
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Schwerfälligkeit bei Richtungsentscheidungen; eklatante Mängel bei HR und IT; historisch gewachsener Standort mit heute substantiellen Schwächen in SC
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home Office ist ein Mehrwert für Mitarbeiter. Fast wie ein Gehaltsbestandteil. HR muss reformiert und gestärkt werden.
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Kommunikation nicht motivierend; administrative Tätigkeiten reduzieren
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Transparenter werden, was die Kommunikation betrifft. Erste Schritte wurden gesetzt, aber hier auch die Offenheit besitzen und weiterhin die Wichtigkeit von transparenter Kommunikation erkennen.
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Führungskräfte sollen auch als Coaches agieren und den Erfolgsfaktor Mensch noch besser erkennen und fördern (durch Empathie und gute Kommunikation)
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Verbesserungsvorschläge besser annehmen von uns. Mehr Sicherheit auf Arbeitsplätze!!! Gesünder jause, zumindest günstige jaus angebote im Automaten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Breites Aufgabengebiet mit interessanter Technologie
4
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Viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden!
5
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Aufgabengebiet Interessant und vielfältig
5
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abwechslungsreich
5
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interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Information ist Macht und soll nur sparsam geteilt werden
1
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Sehr chaotisch und nur durch den Flurfunk vorhanden.
1
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braucht es mehr, v.a Kommunikation über den Standort hinaus mit anderen internationalen Standorten ist mangelhaft sowie die Kommunikation der Führungskräfte und Leadership
2
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Wird zu wenig geredet. Zuviel beschwert…
3
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Kann viel besser werden,
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kurse usw. werden angeboten und unterstützt
3
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Kommt auf die Nationalität an
1
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Steigerung geht immer
5
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Möglichkeiten der Weiterbildung, Abteilungs-/Aufgabenwechsel, Auslandsaufenthalt und Aufstiegschancen gegeben
5
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote werden angeboten. Gute Einschulung beim Einstieg ins Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neuman Aluminium wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuman Aluminium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Neuman Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neuman Aluminium als eher modern.
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