Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas er gut mit Lehrlingen und generell mit Arbeiter umgehen kann
Traditioneller Arbeitgeber. Führung mit guten Werten. Eigentümer sind sehr nett.
Solide, von Beständigkeit getragene Eigentümerverhältnisse. Gutes Marktstanding. Zukunftssicherer Produktmix
Aufgabengebiet bzw. die breite Vielfalt
Höflichkeit, Potential, Flexibilität
Hierarchisches, verkrustetes Unternehmen wo das richtige Netzwerk für die Position essenziell ist. Großes Misstrauen der Vorgesetzten ggü. den Mitarbeitern.
Schwerfälligkeit bei Richtungsentscheidungen; eklatante Mängel bei HR und IT; historisch gewachsener Standort mit heute substantiellen Schwächen in SC
Eigentlich nichts
Schichtarbeit- 4 Schichten , Stress
Im Bestreben, nach „neuen Ufern aufzubrechen“, hat man sich da und dort womöglich zu weit aus dem Fenster gelehnt; Instabilität in ME1
Teilabsiedlung einzelner Teilunternehmen auf nahen Zweitstandort; anschließende Erweiterung des bestehenden Werkes bei gleichzeitiger Optmierung der Supply Chain. Zeitgemäßes Recruiting und Personalmanagement
Home Office ist ein Mehrwert für Mitarbeiter. Fast wie ein Gehaltsbestandteil. HR muss reformiert und gestärkt werden.
Geeignete Vorgesetzte auswählen. Fluktuation reduzieren.
Rassismus zu Seite stellen und stattdessen rationales denken ohne emotionen anzuwenden ist zielführend für die Firma.
Neuen Produktionsstandorts etablieren, besonders im Hinblick auf Wettbewerbsfähige Materialflüsse langfristig sicherstellen zu können
Der am besten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Breites Aufgabengebiet mit interessanter Technologie
Aufgabengebiet Interessant und vielfältig
abwechslungsreich
interessante und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung
In meiner Abteilung viel Abwechslung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuman Aluminium ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr chaotisch und nur durch den Flurfunk vorhanden.
braucht es mehr, v.a Kommunikation über den Standort hinaus mit anderen internationalen Standorten ist mangelhaft sowie die Kommunikation der Führungskräfte und Leadership
Kann viel besser werden,
Wird zu wenig geredet. Zuviel beschwert…
Kaum vorhanden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kurse usw. werden angeboten und unterstützt
Kommt auf die Nationalität an
Steigerung geht immer
Möglichkeiten der Weiterbildung, Abteilungs-/Aufgabenwechsel, Auslandsaufenthalt und Aufstiegschancen gegeben
Regelmäßige Weiterbildungsangebote werden angeboten. Gute Einschulung beim Einstieg ins Unternehmen.
