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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeit
Geschäftsführung TOP
Entscheidungsspielraum
Demotivierendes Kritikvehalten von manchen Vorgesetzten;
Kommunikation nicht motivierend; administrative Tätigkeiten reduzieren
Das man zumindest diskutieren kannst, wenn was gibt
Wegen ein Tag frei nehmen, wird sofort Stress provoziert. Auch wenn es Wochen voraus gefragt wird. Wenn man krank wird, ist das selbe. Ruft der Chef an wann man wieder kommt oder was man hat. Macht unangenehme Witze manchmal, weil ich eine Mitarbeiterin bin
Verbesserungsvorschläge besser annehmen von uns. Mehr Sicherheit auf Arbeitsplätze!!! Gesünder jause, zumindest günstige jaus angebote im Automaten
Stressig, gelästert, wenn man ein Monat voraus zb. ein o. Zwei tage frei nehmen will. Diskutiert der Chef. Auch wenn es nur ein Tag ist
Lohn ist soweit in Ordnung, aber wird immer schwieriger was miete, Versicherung, Betriebskosten usw. zu bezahlen
Es gibt zwar Geläster unter Kollegen dennoch wenn man sich mit manchen gut versteht unterstützt man sich ohne Probleme. Bei anderen muss man bitten ständig
Das einzige was stört, sind unangenehme Witze über Frauen und Thema Intimität. Ansonsten wird man ernst genommen in der Arbeit
Oldschool
Angst von weiteren Folgen der Absatzkrise
Information ist Macht und soll nur sparsam geteilt werden
Aufgabengebiet bzw. die breite Vielfalt
Hierarchisches, verkrustetes Unternehmen wo das richtige Netzwerk für die Position essenziell ist. Großes Misstrauen der Vorgesetzten ggü. den Mitarbeitern.
Geeignete Vorgesetzte auswählen. Fluktuation reduzieren.
Jeder gegen jeden. Top gegen down und umgekehrt.
Kurse usw. werden angeboten und unterstützt
Entsprechend Automobilbranche in Ordnung
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetzte sind einzig auf deren Vorteil aus. Jene mit der geringsten Skrupel, setzen sich durch. Patriarchalische Vorgesetzte deren wichtigste Eigenschaft die Kontrolle ist. GF ist das bewusst.
Sehr chaotisch und nur durch den Flurfunk vorhanden.
Breites Aufgabengebiet mit interessanter Technologie
Traditioneller Arbeitgeber. Führung mit guten Werten. Eigentümer sind sehr nett.
Home Office ist ein Mehrwert für Mitarbeiter. Fast wie ein Gehaltsbestandteil. HR muss reformiert und gestärkt werden.
Nette Kollegen, gute Firma, der Weg stimmt
Passt gut. Leider gibt es einige, die das Home Office zerstören durch "Faulheit"
Bezahlung ist Top
Die Kollegen stimmen.
Viele langjährige Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen.
Top Vorgesetzte
HR könnte etwas mehr gestärkt werden.
Kann ich nicht negativ bewerten. In meinem Umfeld wird Gleichberechtigung gelebt
Aufgabengebiet Interessant und vielfältig
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Das er gut mit Lehrlingen und generell mit Arbeiter umgehen kann
Eigentlich nichts
Keine
Solide, von Beständigkeit getragene Eigentümerverhältnisse. Gutes Marktstanding. Zukunftssicherer Produktmix
Schwerfälligkeit bei Richtungsentscheidungen; eklatante Mängel bei HR und IT; historisch gewachsener Standort mit heute substantiellen Schwächen in SC
Teilabsiedlung einzelner Teilunternehmen auf nahen Zweitstandort; anschließende Erweiterung des bestehenden Werkes bei gleichzeitiger Optmierung der Supply Chain. Zeitgemäßes Recruiting und Personalmanagement
Sorry, aber das Durchschnittsgehalt eines CAM-Technikers mit 64.000 € hier anzugeben ist einfach lächerlich ... das ist WEIT darunter ...
Höflichkeit, Potential, Flexibilität
Rassismus.
Rassismus zu Seite stellen und stattdessen rationales denken ohne emotionen anzuwenden ist zielführend für die Firma.
Kommt auf die Nationalität an
Unsere Schichtleiter kann besser sein als der Arbeitgeber in vielen Fällen und bereichen
So verdient kununu Geld.