kommt drauf an welche Abteilung & wer dein Vorgesetzter ist...jeder kocht sein eigenes Süppchen obwohl es eine Firma ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
die technische Ausrüstung und das Werkzeug welches man zur Verfügung gestellt bekommt, Coachingmöglichkeit sowie die Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das auch Führungspositionen und Assistentinnen mehr von oben kontrolliert werden sollten was sie tun, dass sie auch im Team voll mitarbeiten und nicht die anderen arbeiten lassen und sie dadurch eine ruhige Kugel schieben, schließlich gibt es eine Teamprovision für alle und keine Einzelprovision mehr
Verbesserungsvorschläge
Das auch Frauen mehr gefördert werden in Führungspositionen zu kommen und zusätzlich diese zeitlich angepasst werden und in dem der All-in Vertrag bei Angestellten in Führungspositionen im Verkauf wegfällt, denn jede erarbeitete Zeit sollte voll abgegolten werden können - vorallem für alle gleich, denn bei manchen Abteilungen wird das so gemacht bei anderen geht das als Zeitausgleich obwohl es grundsätzlich nicht geht - eine Firma/ein Vertrag und trotzdem macht jeder wie er will