Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuroth Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Unternehmensinformationen werden gut über das IntraNet kommuniziert aber da können nicht alle relevanten Informationen, welche man benötigt transponiert werden. Die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, in der Formulierung und im Inhalt.
Gruppenbildung in den Bereichen und Abteilungen
Zu viel Stress, man sitzt oft sehr lange.
Diese Bewertung bezieht sich nicht ausschließlich auf meine Situation, sondern auch was man von Kollegen bereichsübergreifend mitbekommt. ABER man darf nicht alle in einen Topf werfen!
Abwechslungsreich, Bereichsübergreifend, Spannend, International, …
Kommt auf die Gruppe an der man sich anschließt.