Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
„Besser hören, besser leben“ – dieser Philosophie hat sich Neuroth bereits seit 115 Jahren verschrieben. Vom traditionsreichen Familienbetrieb hat sich Neuroth zu Österreichs führendem und europaweit erfolgreichem Hörakustikunternehmen entwickelt. Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, den Menschen in Europa besseres Hören und damit mehr Lebensqualität zu schenken. Besseres Hören kann heißen, das Hörvermögen unserer Kunden mit Hilfe von Hörgeräten zu unterstützen. Oder ihnen zu helfen nur das zu hören, was sie hören möchten, zum Beispiel mit der passenden Gehörschutzlösung. Egal, wie und mit welchen Hilfsmitteln – die Leidenschaft für besseres Hören treibt uns in unserer täglichen Arbeit an.
Das umfangreiche Service reicht von unverbindlicher Hörberatung über kostenlose Hörtests bis zur individuellen Anpassung modernster Hörgeräte und Gehörschutz-Lösungen. Auf dem Weg zum besseren Hören wird Neuroth zum treuen Begleiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtZahlreiche freiwillige Sozialleistungen (variieren standortabhängig) und eine größtmögliche Flexibilität der Arbeitszeiten unterstützen das erfolgreiche Miteinander im Arbeitsalltag.
Bei Neuroth bieten wir einen interessanten, sinnstiftenden Beruf in einer zukunftssicheren Branche mit Perspektiven und Entwicklungschancen. Alles aus einer Hand – das zeichnet Neuroth aus und macht das Traditionsunternehmen zu einem der Innovationsführer im Bereich Hörakustik.
In unserer Neuroth-Akademie erhalten unsere Hörakustiker*innen in Ausbildung ein umfassendes Training, welches sie auch perfekt auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Neben diesen Ausbildungsschwerpunkten gibt es auch noch viele weitere Kurse wie beispielsweise Verkaufsschulungen, Führungskräftestraingings, etc.
Unsere Hörakustiker*innen sind echte Allrounder: Handwerkliches Können, technisches Know-How, Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Verkaufsgeschick - nur wenige Berufe umfassen so viele verschiedene Kompetenzen und Tätigkeitsfelder. Besonders die Kombination aus Hightech-Produkten und der sozialen Komponente begeistern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hörakustiker*innen beraten, führen Hörmessungen durch, empfehlen geeignete Hörsysteme sowie technisches Zubehör und passen diese mittels Computer individuell ihrem Kunden an. Dabei spielt die persönliche Betreuung der Kund*innen eine wesentliche Rolle.
Duale Ausbildung Hörakustiker*in
Die rund 18-monatige duale Ausbildung auf dem zweiten Bildungsweg ist praxisorientiert und mit Lehrabschlussprüfung. Wir unterstützen Sie während der Ausbildung bei Ihren Ausbildungskosten (inkl. Fahrt- und Nächtigungskosten) und bezahlen ein attraktives Gehaltspaket. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Schulungsangebot in der eigenen Neuroth-Akademie und dem konzernweit agierenden Technikzentrum. Mehr Informationen finden Sie auf der Neuroth Karriere-Website.
Hörberater*in
Als Hörberater*in begleiten Sie unsere Kund*innen langfristig. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Nach der Abnahme einer Ohrenabformung und Bedarfsanalyse, beraten Sie unsere Kund*innen kompetent zu unseren Hörgeräten, Gehörschutz, Zubehör sowie unseren weiteren Serviceleistungen. Im Hintergrund koordinieren Sie Termine und organisieren das Fachinstitut. Möchten auch Sie mit Ihrer Arbeit Menschen zu mehr Wohlbefinden verhelfen? Wenn Sie handwerkliches Geschick, Interesse an Medizin und Technikbegeisterung mitbringen, sind Sie bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen eine mehrmonatige duale Ausbildung, wobei Sie durch abgestimmte theoretische wie praktische Unterrichtseinheiten perfekt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden.
Verkaufsassistent*in
Beraten unsere Kund*innen zu unseren Produkten und unterstützen das Fachinstitut in der Organisation (Terminvereinbarungen, pflegen der Kundenbeziehungen,).
Zentralstandorte – Headquarter in Graz und europaweites Technik- und Logistikzentrum in Lebring
Damit unsere Kund*innen in den Fachinstituten kompetent und individuell bedient werden können, sind natürlich jede Menge Herausforderungen in den Zentralen zu meistern. Diese betreffen die gesamte Wertschöpfungskette, wie beispielsweise Einkauf, Logistik, Werkstatt, Labor, Produktmanagement, Marketing, Rechnungswesen, Controlling, Qualitätsmanagement, Personal, IT etc. Unsere offenen Stellen finden Sie auf der Neuroth Karriere-Website.
Technik trifft Herz - Hören zu können bedeutet, aktiv am Leben teilhaben zu können. Hörakustiker*Innen verhelfen Menschen mit Hörbeeinträchtigungen zu einem besseren Gehör und damit auch zu einem verbesserten Lebensgefühl.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – Neuroth ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Der Einstieg bei Neuroth bietet in allen Bereichen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven:
- Praktika
- Lehrlingsausbildung
- Duale Ausbildung Hörakustiker*in
- Direkteinstieg Fachinstitut/Hörcenter
- Direkteinstieg Zentrale
Wir bei Neuroth bieten ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern im internationalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Je nach Ausbildung und individuellen Interessen suchen wir Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau (Lehre, HTL, Uni, FH, TU), denen Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen, Offenheit, wichtig sind und eine Portion Herzblut und Leidenschaft mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuroth Österreich.
Über 250 Standorte in 7 Ländern: Neuroth-Standorte finden
Im Supply Center im südsteirischen Lebring werden Hörgeräte und Gehörschütz-Lösungen nach Maß gefertigt. Unser Headquarter befindet sich in Graz.
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Die Gesprächsatmosphäre bei den Bewerbungsgesprächen war wertschätzend und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist das gratis frisch gekochte Mittagessen, beim es leicht fällt, die neuen Kollegen kennenzulernen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant-eine schöne Herausforderung.
Das Getränke und Essen gratis sind! So etwas wird nirgends geboten.
Hier wird aktiv zugehört, egal ob bei privaten oder betrieblichen Problemen.
Viele tolle Veranstaltungen.
Informationsveranstaltung einmal im Monat bei der alles rund um den Betrieb besprochen wird, der Mitarbeiter weiß mehr über den Zustand der Firma als anderswo.
Weil ich das bei bisherigen Arbeitgebern nicht hatte und hier besonders schätze, möchte ich es hervorheben (neben allen anderen Benefits): das frisch gekochte Mittagessen vom hauseigenen Koch in der hauseigenen Kantine! Und das kostenlos! Einfach top!
Als ich meinen ersten Tag hatte fühle ich mich gleich wie Zuhause. Die Arbeitsgeberin war zwar in der ersten Woche nicht da aber ich wusste direkt das ich hier richtig bin! :)
das es keinen Stillstand gibt und die dynamische Welt und die schnellen Entwicklungen angenommen werden - wenn auch manchmal nicht sofort in die richtige Richtung
Ich finde es eher bedenklich aktiv vom Arbeitgeber aufgefordert zu werden, gute Bewertungen auf verschiedenen Jobportalen zu verfassen….
Ich bin hier, weil ich es bewusst entschieden habe und somit gibt es hier kein “schlecht” für mich
Das einige Mitarbeiter Prämie für dieselbe Arbeit bekommen und andere nicht.
eigentlich nichts erwähnenswertes. Wo passt schon alles 100%ig
Das Atmosphäre mit den Kolleginnen ist sehr schlimm
Das auch Frauen mehr gefördert werden in Führungspositionen zu kommen und zusätzlich diese zeitlich angepasst werden und in dem der All-in Vertrag bei Angestellten in Führungspositionen im Verkauf wegfällt, denn jede erarbeitete Zeit sollte voll abgegolten werden können - vorallem für alle gleich, denn bei manchen Abteilungen wird das so gemacht bei anderen geht das als Zeitausgleich obwohl es grundsätzlich nicht geht - eine Firma/ein Vertrag und trotzdem macht jeder wie er will
Kompetenzgespräche sollen mit der Führungskraft gemacht werden.
Hacken an der Geschichte: Führungskraft ist selbst Inkompetent und völlig blind.
Mehr darauf achten wer wieviele Aufgaben zeitgerecht erledigt und dementsprechend handeln!
Die Urlaubsplanung der Mitarbeiter nicht ganz so straff zu gestalten.
Arbeitsplätz in Hörcentern könnten ergonomischer gestaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von Neuroth Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Kommt immer auf die Filiale an… Zusammenhalt bei denen, die schon länger dabei sind sehr gut- Neue versuchen sich anfangs gerne mal wichtig zu machen…( besonders wenn diese aus branchenfremden Bereichen kommen )
Es gibt Unterstützung von der Zentrale & von anderen Kollegen wenn es notwendig ist.
in meiner Abteilung KV wird untereinander geholfen und unter die Arme gegriffen
Sehr gut, anders formuliert, mehr Familie als Kollegen.
Super Team! Jede/r kann auf jede/n zählen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuroth Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Allgemeine Unternehmensinformationen werden gut über das IntraNet kommuniziert aber da können nicht alle relevanten Informationen, welche man benötigt transponiert werden. Die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, in der Formulierung und im Inhalt.
Kommuniziert wird wie unter Beamten und die Entscheidungen werden auch gleich langsam und nicht nachvollziehbar getroffen.
Sehr schlecht
Es wird sehr viel kommuniziert, über sehr viele Kanäle aber immer nur in eine Richtung. Diskussion und Meinungsaustausch findet vermutlich nur auf höchster Ebene statt, alle darunter werden rein als Befehlsempfänger gesehen.
Betriebsintern "Null"!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Nach der Ausbildung auch noch die Möglichkeit zum Meister und intern weitere Möglichkeiten, wenn man was anderes machen will.
Wer Interesse hat sich weiterzubilden, bekommt die auf jeden Fall Möglichkeit dazu.
Maß werden gefördert äber interne Plattform und externe Kooperation
Ich hoffe auf die Umsetzung meiner Pläne mit der Firma Neuroth.
hatte nun schon einige Schulungen und hoffe ich komme weiter