Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir alle haben es verdient, gehört zu werden. Deshalb setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen Gehör zu verschaffen. Gemeinsam und durch das Engagement jedes Einzelnen fördern wir Innovationen, die verschiedensten Bedürfnissen gerecht werden. So schaffen wir täglich Großes und bleiben in Bewegung. Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Hörens!
Seit über 115 Jahren bieten wir innovative Hörgeräte, maßgefertigten Gehörschutz und umfassende Beratung. Entdecke deine Hörstärke bei uns – persönlich, individuell und mit höchster Qualität.
Wir sind davon überzeugt, dass jede*r Großes leisten kann. Deshalb glauben wir an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen – und schaffen Chancen, durch die du dein Potenzial voll entfalten kannst. Denn nur wer mit voller Leidenschaft dabei ist, kann anderen zu mehr Selbstbestimmung durch besseres Hören verhelfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 290 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEin Beruf mit Sinn, in dem man tagtäglich von Kolleg*innen und Kund*innen wertgeschätzt wird – das bietet Neuroth seit über 115 Jahren. Darüber hinaus profitieren bereits mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen Benefits. Mehr erfahren.
Neuroth bietet dir ein breites Spektrum an Jobs, in denen du deine persönlichen Stärken optimal einsetzen kannst. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben ihre Ausbildung bei Neuroth absolviert und damit den Grundstein für ihre hörstarke Karriere gelegt.
Deine Ausbildung zum/zur Hörakustiker*in: Abwechslungsreich, anspruchsvoll und erfüllend – so beschreiben unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Aufgaben in der Hörakustik. Erfahre alles über die praxisnahe Ausbildung, die du auf dem ersten und zweiten Bildungsweg absolvieren kannst. Mehr erfahren. Deine Ausbildung zum/zur Hörberater*in: Als Hörberater*in baust du langfristige Kundenbeziehungen auf und hast sowohl technische als auch administrative Aufgaben. Mehr erfahren.
Starke Chancen für deine Skills. Mit uns tragen deine Skills täglich dazu bei, dass Menschen besser hören können. Und wir tragen dazu bei, dass du dich permanent weiterentwickelst – und verschaffen gleichzeitig deinen Inputs und Visionen Gehör. Denn schließlich ist Hören unsere Stärke.
Finde jetzt deinen Traumjob und starte deine (hör)starke Karriere bei Neuroth!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuroth Österreich.
Über 280 Standorte in 8 Ländern: Neuroth-Standorte finden
Das Headquarter der Neuroth-Gruppe befindet sich in Graz, ein weiteres Office in Wien. In Lebring befindet sich unser europaweites Supply Center. Die Headquarter-Standorte unserer Landesorganisationen befinden sich in Lebring, Zug und in Belgrad.
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Die Gesprächsatmosphäre bei den Bewerbungsgesprächen war wertschätzend und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist das gratis frisch gekochte Mittagessen, beim es leicht fällt, die neuen Kollegen kennenzulernen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und interessant-eine schöne Herausforderung.
Das Getränke und Essen gratis sind! So etwas wird nirgends geboten.
Hier wird aktiv zugehört, egal ob bei privaten oder betrieblichen Problemen.
Viele tolle Veranstaltungen.
Informationsveranstaltung einmal im Monat bei der alles rund um den Betrieb besprochen wird, der Mitarbeiter weiß mehr über den Zustand der Firma als anderswo.
Weil ich das bei bisherigen Arbeitgebern nicht hatte und hier besonders schätze, möchte ich es hervorheben (neben allen anderen Benefits): das frisch gekochte Mittagessen vom hauseigenen Koch in der hauseigenen Kantine! Und das kostenlos! Einfach top!
Als ich meinen ersten Tag hatte fühle ich mich gleich wie Zuhause. Die Arbeitsgeberin war zwar in der ersten Woche nicht da aber ich wusste direkt das ich hier richtig bin! :)
das es keinen Stillstand gibt und die dynamische Welt und die schnellen Entwicklungen angenommen werden - wenn auch manchmal nicht sofort in die richtige Richtung
Keine gut funktionierende interne Kommunikation für Mitarbeiter! Mehr Infos über LinkedIn als im Intranet. Keine Fortbildungen über Neuerungen oder Inovationen von Kollegen im DACH Bereich (auch andere Firmen haben gute Sachen), lediglich Produktschulungen.
Ich finde es eher bedenklich aktiv vom Arbeitgeber aufgefordert zu werden, gute Bewertungen auf verschiedenen Jobportalen zu verfassen….
eigentlich nichts erwähnenswertes. Wo passt schon alles 100%ig
man darf Kollegen in der Zentrale nicht anrufen
Wenig, aber das ist essenziell!
Das auch Frauen mehr gefördert werden in Führungspositionen zu kommen und zusätzlich diese zeitlich angepasst werden und in dem der All-in Vertrag bei Angestellten in Führungspositionen im Verkauf wegfällt, denn jede erarbeitete Zeit sollte voll abgegolten werden können - vorallem für alle gleich, denn bei manchen Abteilungen wird das so gemacht bei anderen geht das als Zeitausgleich obwohl es grundsätzlich nicht geht - eine Firma/ein Vertrag und trotzdem macht jeder wie er will
Bei manchen Führungskräften sollte man mal genauer hinsehen oder hinhören.
Entweder mehr Personal oder weniger Druck, die Leute die den Umsatz machen werden sonst kaputt.
Kompetenzgespräche sollen mit der Führungskraft gemacht werden.
Hacken an der Geschichte: Führungskraft ist selbst Inkompetent und völlig blind.
Mehr darauf achten wer wieviele Aufgaben zeitgerecht erledigt und dementsprechend handeln!
Die Urlaubsplanung der Mitarbeiter nicht ganz so straff zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Neuroth Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Kommt immer auf die Filiale an… Zusammenhalt bei denen, die schon länger dabei sind sehr gut- Neue versuchen sich anfangs gerne mal wichtig zu machen…( besonders wenn diese aus branchenfremden Bereichen kommen )
Es gibt Unterstützung von der Zentrale & von anderen Kollegen wenn es notwendig ist.
Das Team ist auch einfach großartig – wir unterstützen uns gegenseitig.
Sehr gut, anders formuliert, mehr Familie als Kollegen.
Super Team! Jede/r kann auf jede/n zählen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuroth Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Allgemeine Unternehmensinformationen werden gut über das IntraNet kommuniziert aber da können nicht alle relevanten Informationen, welche man benötigt transponiert werden. Die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, in der Formulierung und im Inhalt.
Kommuniziert wird wie unter Beamten und die Entscheidungen werden auch gleich langsam und nicht nachvollziehbar getroffen.
Leider erst dann wenn alles fast zu spät ist, quasi 5 vor 12!
Sehr schlecht
Die Kommunikation empfand ich über die Jahre immer schwieriger bzw. das „gehört“ werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man was erreichen, Engagement wird nicht übersehen.
Das Weiterbildungsangebot fand ich vor Corona besser, umfangreicher und vor allem persönlicher. Die Einladung zu einer Online Schulung kam mir etwas zu zeitkritisch um regelmäßig daran teilnehmen zu können.
Nach der Ausbildung auch noch die Möglichkeit zum Meister und intern weitere Möglichkeiten, wenn man was anderes machen will.
Wer Interesse hat sich weiterzubilden, bekommt die auf jeden Fall Möglichkeit dazu.
Ich lerne immer wieder etwas Neues dazu und kann mich ständig weiterentwickeln.
Vieles ist möglich, auch der allgemein guten Kultur zu verdanken