Der Schein trügt - große Show ! Attraktivität hat leider abgebaut. Wenn Alternativen vorhanden, lieber weitersuchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Aussenauftritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Aussenautritt nur Fassade ist
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf reduzieren und den Betrieben endlich Luft dazu geben, wieder Geld zu verdienen. Kosten für Berater reduzieren, Internes Marketing minimieren, da sowieso unglaubwürdig, Auf die Zahlen schauen und endlich mal mit der Sanierung beginnen. Vor allem in der Holding ist großes Potential für Optimierung, dann werden die Umlagen auch weniger ! Fokus aufs Geschäft und nicht auf die Aussendarstellung am Markt. Davon hat man nichts, wenn die Fluktuation hoch ist.
Kommunikation
Viel Information, „wirkt“ sehr professionell, trotzdem inhaltsleer und sicher nicht die Themen, welche die Mitarbeiter interessieren, Sparpotential ! Statt der oberflächlichen Berieselung aus der Holding, wäre es spannender wenn die lokalen Führungskräfte wirklich etwas zu sagen hätten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken fördert das Gegenteil von Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Leadership fängt dort an, die richtigen Mitarbeiter in die richtigen Positionen zu bringen. Das fängt schon ganz oben an ! Wenn das flächendeckend nicht der Fall ist, dann bringen auch Kulturseminare nichts.
Gleichberechtigung
Wie viele Frauen sind im Management der Neveon ?
Arbeitsbedingungen
Guter Standard, gutes Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffunternehmen sicher eine Herausforderung. Alle aktuellen Aktivitäten sind sicher nicht die Verantwortung, die man sich von einem Branchenleader vorstellt. Die Aktivitäten produzieren Linked-In Artikel, jeder der hier arbeitet weiß, dass das nicht ausreichen wird. Show !
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt
Image
Was wurde aus diesem stolzen Unternehmen ? Sehr schade, was schlechte Führung bewirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Viele Möglichkeiten vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback ernst und bedauern, dass Du diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Wir möchten Dich ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Du kannst Dich gerne an mich wenden, um weitere Schritte zu besprechen.
Auch die Türen von unserem CEO Jürgen Kleinrath und unserem Geschäftsführer Erwin Gossenreiter stehen für alle Mitarbeitenden jederzeit offen, scheue Dich nicht das Gespräch mit ihnen zu suchen.
Wir sind bestrebt, Deine Erfahrungen zu verbessern und konstruktive Lösungen zu finden.
Beste Grüße
Eveline