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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da ich das Angebot letztlich abgelehnt habe, wollte ich als Dank für die extrem angenehme Interview-Erfahrung zumindest möglichst konkretes Feedback abgeben und habe eine ganze Zeit lang überlegt – aber mir ist tatsächlich nichts eingefallen, was noch verbessert hätte werden können. Meine Entscheidung gegen die Position hatte nichts mit dem Prozess oder dem Angebot zu tun, ich war schlicht in der Position, zwei vergleichbar gute Angebote zu haben und habe mich für das andere entschieden. Eine Entscheidung, die mir nicht leicht gefallen ist, da ich nach wie vor mit der Überzeugung aus dem Bewerbungsprozess gehe, dass auch prescreen eine wunderbare Chance gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge

der gesamte Prozess war effizient und alle Beteiligten waren sehr bemüht und wertschätzend. Großes Lob an die Therese, die mich so toll durch den Prozess begleitet hat!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken/Eigenschaften, Eigen/Fremdwahrnehmung, Lieblingsfilm, persönliche Ziele

Bewerbungsfragen

Erzähle mir von einer Situation in deinem Berufsleben, die dich herausforderte und wie du damit umgegangen bist? Wenn du in 6 Monaten eine anderen Job annehmen würdest, welche Gründe könnten dafür sprechen?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Gespräch nicht das Gefühl, dass man sich für mich als Mensch interessiert, sondern mehr, dass mir nur das Unternehmen als großartig verkauft wird. Außerdem hat man mich dann wesentlich länger als angekündigt auf eine Antwort warten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Es war der professionellste Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe. Beeindruckt war ich von den offenen Gesprächen und der unfassbar freundlichen Recruiting Managerin.

Im Laufe des Bewerbungsprozesses wurden alle meine Frage beantwortet. Im Vergleich zu vielen Unternehmen, die bei einer Absage nur AGG-sicher vorgehen, wurde die Absage begründet. Weiters erhielte ich zu jedem Bewerbungsschritt (Case & Tests) konkretes Feedback, womit ich als Bewerber Anhaltspunkte habe, an den ich künftig arbeiten kann.

Ich habe den Eindruck, dass HR nicht nur der Ausgangspunkt des Produktes des Unternehmens ist. Sondern sie verstehen auch ihr Handwerk, um eine Absage überhaupt derart elegant gestalten zu können.

Knapp daneben ist auch vorbei - leider. Ich würde mich jedenfalls erneut um eine passende Stelle bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach 3 Bewerbungsrunden vom Unternehmen ein "verbindliches Jobangebot" per Mail erhalten, dieses angenommen und woanders abgesagt. Es hieß dann noch man freue sich auf die Zusammenarbeit mit mir, eine Woche vor (Nicht-)Arbeitsbeginn kam dann die Info dass es doch nichts wird. Mehr muss man glaube ich nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr selber über LinkedIn Potentials auf Grund eines passenden Profils anschreibt, dann behandelt die Potentials auch nicht so als hättet Ihr Sales erfunden.

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