Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NexGen Wafer Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Projekten wird man spät informiert und muss mit Zeitdruck die Aufgaben abarbeiten, danach kann man sich anhören warum man so schlecht gearbeitet hat
Belegschaft ist immer für einander da
Absolut verbesserbar. Entscheidungen werden unklar kommuniziert. Manche glauben auch, man müsse den roten Teppich ausbreiten, wenn Sie ins Büro kommen und denke sie sind was besseres.
Keine Abwechslung - gleiche Routine jeden Tag
Leider wurde innerhalb von einem Jahr das gesamte Arbeitsklima gegen die Wand gefahren. Durch Personalentlassungen wurde die gesamte Belegschaft enttäuscht und verunsichert (man redet aber immer von einer Familie)