Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeAktivitäten außerhalb des Unternehmens
Sauberkeit, großer Arbeitsplatz, Elektronische Geräte werden zur Verfügung gestellt, netter Arbeitskollegen, gutes Arbeitsklima
The atmosphere in the company, team building events, the way the team works together, and the outlook for the future!
Egal in welcher Situation und Lebenslage, ich gehe jeden Morgen gerne wieder zur Arbeit.
Rasches Wachstum
Seit geraumer Zeit werden Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen, die Gründe dafür werden auf die wirtschaftliche Lage zurückgeführt. Was einfach nur ein Witz ist. Zudem bekommen wir nur eine Mail, wer gekündigt wurde und es sei alles super. Die menschliche Seite ist völlig abhanden gekommen, leider.
Entscheidungen werden nicht klar und deutlich vermittelt. Projektdeadlines werden willkürlich verschoben. Umgang mit Mitarbeiter
Etwas abgelegen... Fußweg ca.20 min
So ziemlich die ganze Firma.
Unfortschrittliches Arbeiten, zu wenig Entscheidungsgewalten!
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Besserer Umgang mit der Belegschaft
Ein Essensangebot wäre zum empfehlen, größere Pausenraum
Besser auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ein besseres Betriebsklima schaffen! Persönliche Entwicklungswünsche berücksichtigen.
Die zu verbessernden Punkte sind bekannt, konstruktive Kritik ist erwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin über 50 und geschätzt wegen meiner Erfahrung.
Freundschaftlich und respektvoll
Ganz egal, wie alt du bist
JA - gesunde Mischung aus "alten" und "jungen" Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Projekten wird man spät informiert und muss mit Zeitdruck die Aufgaben abarbeiten, danach kann man sich anhören warum man so schlecht gearbeitet hat
Situationsabhängig oft zu schwach
Schlechte Kommunikationskultur in allen Bereichen
Passt, Schwachstellen werden erkannt und verbessert
Hier muss noch daran gearbeitet werden, keine Frage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
It is a small but fast growing company, therefore new possibilities will arise in the near future and with it the chance to grow with the company
Bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten stehen viele Türen offen. Langfristige Ansätze vom MA sind gefordert und gewünscht.
Karriere ist unmöglich, da die Firma sehr klein ist und die guten Plätze vergeben sind. Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es in unseren Betrieb noch und nöcher . Alsoich bin sehr begeister.
Management ist offen für Weiterbildung und unterstützt dabei.
