3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,6
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Sympathisch, kompetent, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 als xxx beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell „Schnuppertag“ anbieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr "innovative" Schnupperaufgabe
Bewerber/inHat sich 2013 als SW Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch mit dem dem Geschäftsführer und dem F&E Leiter war sehr entspanend, wir gingen durch meinen Lebenslauf und berüfliche Erfahrungen, sie haben alle meine Fragen beantwortet und mir fast alles in der Firma gezeigt. Mein Ersteindruck war positiv und ich wurde zum Schnuppertag eingeladen.
Mein "Mentor" während des Schnuppertags war der Leiter der Elektronikabteilung. Er hat mir erklärt, dass sie ein elektronisches Gerät gekauft haben und erst dann haben sie gemerkt, dass der Hersteller des Geräts nur den Treiber für Windows x86 liefert. Er wollte, dass ich diesen Treiber (eine DLL Datei) auf einen ARM basierenden Mikrocontroller mit Windows CE "portiere". Vielleicht jeder Elektronikstudent weiß, wie "kompatibel" beide Prozessorarchitekturen sind. Zuerst dachte ich, dass es nur scherzt, aber er hat mir sehr ernst erklärt, dass der Treiber übertragbar sein sollte, weil "jemand von dem Hersteller des Geräts ihm so gesagt hat". Das signalisierte mir, dass die Firma wahrscheinlich keine langfristige Zukunft hat und habe mich entschieden, dass die Position mich nicht mehr interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schwierig, kaum möglich eine Entscheidung zu treffen
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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