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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexxar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nexxar
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nexxar
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Long story short: Bei uns ist Platz für Ehrlichkeit, Neugier und Individualität. Wir schätzen, wenn du qualitätsverliebt sowie mutig bist und anpackst. Du sollst bei uns aussprechen, was du dir denkst und nicht dreimal überlegen, was du sagst und wem. Wir möchten kein Ort sein, an dem du bereits ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Persönliche Begegnung hat unsere Kultur immer stark geprägt und durch Remote-Work mussten wir unsere Zusammenarbeit anpassen. In Zukunft möchten wir einen Weg finden, der das Zusammenkommen in unserem Office fördert, ohne die Flexibilität von Remote-Work zu stark einzuschränken. Konkret bedeutet d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühl mich richtig wohl hier

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr effektiv und wertschätzend, es herrscht ein angenehm lockerer Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt einander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hochsaison teilweise schwierig, dafür im Sommer umso besser. Nexxar hat schon viel getan, um da Verbesserung zu bringen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und nahbar, außerdem sehr respektvoll

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit für namhafte Kunden

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