Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexxar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Long story short: Bei uns ist Platz für Ehrlichkeit, Neugier und Individualität. Wir schätzen, wenn du qualitätsverliebt sowie mutig bist und anpackst. Du sollst bei uns aussprechen, was du dir denkst und nicht dreimal überlegen, was du sagst und wem. Wir möchten kein Ort sein, an dem du bereits ...
Persönliche Begegnung hat unsere Kultur immer stark geprägt und durch Remote-Work mussten wir unsere Zusammenarbeit anpassen. In Zukunft möchten wir einen Weg finden, der das Zusammenkommen in unserem Office fördert, ohne die Flexibilität von Remote-Work zu stark einzuschränken. Konkret bedeutet d ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist teamübergreifend und unternehmensweit sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm, ausgeglichen und respektvoll
Die Home Office Möglichkeit ist mir sehr wichtig.