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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
KantineIch möchte besonders die positive Feedbackkultur bei nexxar hervorheben, insbesondere von Seiten des HR-Teams (People-Team). Die Mitarbeiter*innen dort haben stets ein offenes Ohr und kommen proaktiv auf einen zu, um das Gespräch zu suchen. Sie sind offen für Rückmeldungen aller Art und zeigen einen sehr professionellen Umgang damit.
Die offene Kommunikation seitens des People-Teams schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt und gehört fühlt. Ihre Bereitschaft, konstruktives Feedback aufzunehmen und umzusetzen, ist bemerkenswert und trägt maßgeblich zur positiven ...
Die Arbeitskultur bei nexxar ist wirklich beeindruckend! Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Die regelmäßigen Teamevents sorgen für einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Besonders toll finde ich die jährliche Sommerfeier und die Weihnachtsfeier, bei denen wir gemeinsam die Erfolge des Jahres feiern. Es ist deutlich zu spüren, dass nexxar viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt. Hier fühlt man sich wirklich als Teil eines motivierten und ...
Sehr offenes Klima, in der jede und jeder seine Ideen einbringen kann.
Auch wenn viel Arbeit in der Winterzeit anfällt (das wird aber klar kommuniziert) kann man sich den Großteil des Jahres seine Arbeitszeit äußerst flexibel einteilen und die Plusstunden auch wieder abgleiten.
Es werden immer wieder Maßnahmen eingeführt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Noch nicht gefunden :D
Geringe Produktvielfalt
eigentlich nichts Wesentliches. Besser werden kann alles, aber das meiste ist ziemlich gut.
In der Season wird der legale Rahmen der Arbeitszeiten sehr stark ausgenutzt
Schlechtes, unausgebildetes Personal welches nicht einmal in der Lage ist, neue Mitarbeiter einzuschulen
Verfügbarkeit von Video-Tutorials zur Verwendung interner Software für Anfänger
Bitte immer weiter so
Das Unternehmen agiert bereits auf einem sehr hohen Niveau.
In manchen Teams fehlen die Leute, was zu einem großen Arbeitspensum führt. Während der Season könnten noch mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen werden (Ruhezeiten, flexible Arbeitszeiten etc)
Zu viel "Alles gut"-Getue manchmal, es könnte ruhig mehr über Herausforderungen und DInge die gescheitert sind, geredet werden.
Der am besten bewertete Faktor von nexxar ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Eine extrem angenehme Atmosphäre.
Ich fühl mich richtig wohl hier
Man fühlt sich schnell ins Team integriert und wertgeschätzt. Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und alle sind bemüht ein angenehmes Klima zu gewährleisten.
KollegInnen gehen sehr wertschätzend miteinander um, auch die meisten Führungskräfte sind offen und fair in ihren Teams. ich glaube, die meisten arbeiten gerne hier.
Lässt sich natürlich im Homeoffice als Freelancer schwer bewerten, jedoch war immer die Qualität der Arbeit wichtiger als fiktive Deadlines.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexxar ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Während der Season sind die Kernzeiten sehr lang, und es kommt auch zu einem gewissen Gruppenzwang
Im Winter sehr viel zu tun und sehr wenig Life, über die warmen Tage dafür mehr. Die Firma hat sich in einer sehr besonderen Nische spezialisiert, was zu einer starken Saisonarbeit führt. Das muss man mögen, aber das wird auch extrem klar vorab kommuniziert. Es wird jedoch jede Überstunde vergolten und auch drauf geschaut, dass alles genommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Firma zahlt Weiterbildungen, die man oft sogar frei wählen darf
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und vom Vorgesetzten angestoßen.
Habe alle Möglichkeiten, mich im Rahmen meines Umfeld weiterzubilden, muss mich aber auch selbst drum kümmern. Manchmal wäre ein "aufgezwungener" Kurs auch fein.
Innerhalb des Teams wird Weiterbildung aktiv befürwortet und unterstützt
Neue Mitarbeiter bekommen Unterstützung und Feedback, um gut in ihre Aufgaben wachsen zu können.
