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Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeitenmodelle, die Familienfreundlichen Arbeitszeiten
Sehr tolles Betriebsklima
durch flexible Stundenteilungen, spitze
es gibt mehr als genug Möglichkeiten sich fortzubilden
Gibts nichts auszusetzen
mehr als zufrieden
Ob Jung oder Alt, wir sind alle Teil der NV Familie
Kein ständiger Kontakt, jedoch da wenn etwas zu kommunizieren ist
klappt super
Relativ
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das schöne Feedback und die Zeit, die Sie sich für diesen Eintrag genommen haben. Es freut mich sehr, wie positiv Sie Ihr tägliches Tun in unserem NV-Team erleben. Genau so soll es sein und auch bleiben!
Liebe Grüße,
Jennifer Groismaier
Recruiting | Personalmanagement
sehr gutes Betriebsklima
starker Partner für Land und Leute
auch ein "Nein" zu zusätzlichen Aufgaben wird akzeptiert
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Interne Karrierechancen vorhanden
Leistungskatalog wird lfd verbessert
es wird viel getan...
Potenzial vorhanden ;)
Wissenstransfers mittlerweile selbstverständlich
von Verständnis und Kollegialität geprägt
klimatisiertes Büro
...auf Augenhöhe
gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung
jeder Tag birgt neue Herausforderungen ;)
Kollegen im Innendienst und Außendienst sind genial.
Freie Arbeitseinteilung
Wo gehobelt wird fallen auch Späne und das Schweißt zusammen.
Jung Gebliebene Kollegen sind mit Gold aufzuwerten für Ihren Wissensstand.
Respektvoll, eingehend und Optimal
Perfekt World mit Kanten und Ecken
Was will man mehr!!
Tolles Team
Immer ein offenes Ohr
freiwillige Sozialleistungen
nichts
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen.
Ist konservativ, spiegelt nicht den modernen Zeitgeist wieder. Männerlastige Führung.
Langjährigen Mitarbeitern Gehör schenken, wenn sie Probleme aufzeigen.
in unserer Abteilung herrscht nicht wirklich ein Teamgeist. Einige machen richtig viel Druck, obwohl dies gar nicht nötig wäre. Es wird nicht viel geredet, das ist sehr schade, weil wir uns an den ,,Zentraletagen" eigentlich austauschen sollten.
ist wirklich super - gerade mit dem Home- Office Plätzen bin ich gerne bereit etwas länger zu arbeiten und habe trotzdem mehr von meiner Freizeit, da die Pendlerei wegfällt.
Es gibt viele Angebote für die Weiterbildung - aber für mich persönlich ist, das was ich suchen würde nicht dabei.
da kann man sich nicht beschweren, wenn man weiß was andere Leute zum Beispiel im Bezirk Hollabrunn verdienen.
ist nicht gegeben. Man ist jederzeit austauschbar. Wenn man länger ausfällt, wird auch nicht nachgefragt, wie es einem geht usw...
ist einwandfrei
egal was man haben will ( Pad für Tastatur, Fußstütze ...) man bekommt es. Es gibt immer wieder Angebote für die Gesundheit - wirklich toll!
Meetings sind voll in Ordnung. Aber auch hier ist die Kommunikation im Team eher schlecht. Und zwischen VT und Schadenabteilung herrscht auch eine mangelhafte Kommunikation.
gerade in unserer Abteilung gibt es Abwechslung
Immer offene Ohren für objektives, verbesserungsorientiertes Feedback!
Macht man sich im Außendienst zwar meisten selbst, aber die Aufgaben werden halt intensiver und komplexer, als noch vor Jahren, dass erfordert mehr Zeitaufwand.
Sozialleistungen Top, für die Umwelt kann immer mehr getan werden. z.B.: Dienstfahrrad, stärkere Anreize für Elektromobilität, ...
Vermutlich einzigartig in unserer Branche, man gönnt sich Erfolge gegenseitig!
Ich war jahrelang der "Junge", jetzt gehöre ich mit fast 25 Dienstjahren zum Inventar. Gefühlt immer besser. ;)
Top!
Einfache Kommunikation auf allen Ebenen bis zum Vorstand!
100% selbes Geld für selbe Leistung!
Sozial, ausgewogen!!
Ständig neue bürokratische Schienen.
Weniger Spielchen und mehr Hilfe in diversen Bereichen.
Okay, aber nicht mehr
Jeder bäckt seine eigenen Brötchen
Perfekt und menschlich
Oft zu holprig
offene Büroatmosphäre, es wird viel diskutiert und sich gegenseitig geholfen.
freie Zeiteinteilung - hohes Gut aber auch hohes Risiko.
top
die jungen helfen den alten beim technischen, die alten helfen den jungen mit ihrer Erfahrung.
in Ordnung.
eigentlich top, das Büro gehört wieder mal evaluiert (Standort, Bodenbelag, etc.)
ist grundsätzlich in Ordnung, könnte öfter klarer sein.
So verdient kununu Geld.