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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NV - Niederösterreichische Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind Marktführer in Niederösterreich und das Versicherungsunternehmen mit der größten Kundennähe in NÖ und Wien. Wir sind ein verlässlicher Partner sowie ein moderner, flexibler Arbeitgeber und gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen ein. Wir bieten Freude, sinnstiftende Tätigkeiten ...
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings sind voll in Ordnung. Aber auch hier ist die Kommunikation im Team eher schlecht. Und zwischen VT und Schadenabteilung herrscht auch eine mangelhafte Kommunikation.
ist nicht gegeben. Man ist jederzeit austauschbar. Wenn man länger ausfällt, wird auch nicht nachgefragt, wie es einem geht usw...
ist wirklich super - gerade mit dem Home- Office Plätzen bin ich gerne bereit etwas länger zu arbeiten und habe trotzdem mehr von meiner Freizeit, da die Pendlerei wegfällt.
gerade in unserer Abteilung gibt es Abwechslung
in unserer Abteilung herrscht nicht wirklich ein Teamgeist. Einige machen richtig viel Druck, obwohl dies gar nicht nötig wäre. Es wird nicht viel geredet, das ist sehr schade, weil wir uns an den ,,Zentraletagen" eigentlich austauschen sollten.