Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei no way out die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das aller letzte. Es gibt keine wirkliche ansprech person vor ort. Probleme werden immer aufgeschoben. Keiner kennt sich aus
Die Kollegen sind das einzig gute am Job!
Naja als Vollzeitangestellter hast du kein „Life“ mehr. Als nebenhin ganz okay weil man sich Zeitausgleich nehmen kann
Es ist einfach keine Wertschätzung da. Niemand sieht ein dass ohne den Mitarbeitern am Standort NIX laufen würde. NIX. Für schlechte Dienstplaneinteilung oder Management müssen die MA büsen und wenn man glück hat kommt ein beiläufiges „danke“ aber es wird nix verbessert da es auch in Horrorzuständen funktioniert.
Ganz lustig und es wird kaum langweilig.
Die Mitarbeiter sind teilweise super und man kann mit ihnen spaß haben