Unzuverlässig, versprechen werden nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, sollte aber normal sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Verantwortung übernehmen wäre das Stichwort. Keine leeren Versprechungen und nicht die Mitarbeiter, die von den Schulen ein positives Feedback bekommen entlassen. Keine fadenscheinigen Argumentationen, sondern offen mit seinen Mitarbeitern sprechen. Die anstehende Freizeitpädagogik Reform ansprechen, ebenso dass, Ausbildung auch Dienstzeit ist zur Kenntnis nehmen und nicht wahllos Verträge auslaufen lassen.
Sinnvolle Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Schule an
Kommunikation
Viel zu viele Ansprechpartner, die keine kompetenten Antworten geben und jedesmal bekommt man eine andere Information
Work-Life-Balance
Wie soll in der schulischen Nachmittagsbetreung Work-Life-Balance gegeben sein?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, heute so, morgen so
Image
Freizeitpädagogen gelten als Animateure für die Kinder