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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nofrontiere Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2x pro Woche gibt es ein Team Meeting in dem jedes laufende Projekt einzeln durchbesprochen wird. Anschließend einigte man sich auf Termine, sollten noch mehr Details besprochen werden müssen, die andere Mitarbeiter:innen nicht betreffen. Eigeninitiative ist allerdings angesagt. Sobald man ansteht, etwas ändern möchte, sollte man das einfach selbst in die Hand nehmen. Neue Ideen werden immer angehört und auch oft umgesetzt.
Ich denke wir hatten alle einen sehr guten Umgang miteinander. Geburtstage wurden immer gefeiert und Gemeinschaftsgeschenke besorgt. Ab und zu gab es Teambuilding-Events die den Kollegenzusammenhalt natürlich um einiges gefördert haben.
Wenn viele Projekte anstanden, konnten die Arbeitstage schon mal lang werden... Die Arbeit konnte man sich allerdings immer frei einteilen. Wir arbeiteten alle auf Gleitzeitbasis, für mich Langschläfer sehr von Vorteil. Auch das Arbeiten im Home-Office ging ok.
Der Vorgesetzte mischt sich kaum in die laufenden Projekte ein. Das meiste wird hier dem Team überlassen, was ich sehr angenehm fand. Sollte etwas benötigt worden sein, musste man dem GF einfach etwas hartnäckiger damit "nerven". Der GF zeigte großes Vertrauen in sein Team. "Ihr macht das sowieso besser als ich, ich koordiniere und Überprüfe nur."
Ich habe "nur" an 2 Projekten gearbeitet, an denen dafür relativ Eigenständig. Mir wurde extrem viel Freiheit gelassen, ich durfte mich kreativ sehr ausleben und tun, was ich für das beste hielt. Zwar hielt ich beim wöchentlichen Jour-Fixe immer Rücksprache, mir wurde dennoch sehr viel Vertrauen geschenkt.
Eine sehr lockere und familiäre Arbeitsatmosphere. Nach der Arbeit wurde oft gemeinsam ein Bier getrunken, wir haben gemeinsam gesportelt und täglich gemeinsam Mittag gegessen