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NORDSEE 
Ges.m.b.H 
(Austria)
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORDSEE (Austria) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORDSEE (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NORDSEE (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dein NORDSEE Austria Team
Dein NORDSEE Austria Team

Bei Nordsee legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Uns ist eine offene Kultur wichtig, in der jede/r Mitarbeiter*in sich einbringen und entwickeln kann.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dein NORDSEE Austria Team
Dein NORDSEE Austria Team

In Zukunft möchten wir noch stärker auf das Feedback unserer Mitarbeiter*innen achten und proaktiv Maßnahmen ergreifen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, eine noch inklusivere und unterstützendere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jede Stimme gehört un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit allen gut versteht ist alles top!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man jemanden hat der gut kommunizieren kann ist auch alles super

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du einen guten Filialleiter hat dann ist der Zusammenhalt super!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da bin ich 50/50...

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist immer fair, wenn wir weniger Leute sind, kommt er oder bleibt sogar länger

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer was neues und immer eine Herausforderung

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