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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas er Zuvorkommend ist sehr Kommunikativ Respektvoll Liebevoll Schaut immer das er zur Jedem korrekt ist in jedem Sinne das es jedem gut geht und Lustig bringt gute Laune
Unternehmenskultur; gutes Betriebsklima; kompetente, fähige Führungskräfte; Lob & Anerkennung ist gegeben; offene Kommunikation;
Relativ flexible Arbeitszeiten
schaut dass es uns gut geht
Das immer Zeit für uns hat
Teilweise den Umgang mit Mitarbeitern
Wir haben noch nicht alle zu uns passende Mitarbeiter gefunden! :)
Keine Empathie , keine Hierarchie , kein Zusammenhalt im Team.
Kein Sommerurlaub, wenig Lohn
Verkauf und Marketing, schlechtes Lohn
Besserer Umgang mit Mitarbeitern.
hat keinen sinn, der gf macht was er will
Machen wir so weiter!
Ansprechpartner fehlen in vielen Bereichen
die ganze Verwaltung muss zurücktreten
Der am besten bewertete Faktor von NORDSEE (Austria) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Tag ist voller Herausforderungen und das "freie Arbeiten", die Ziele zu verwirklichen macht Spass. Die Entwicklung ist enorm gross!
Gibt immer was neues und immer eine Herausforderung
Rezepturen, verkaufst Talent und Umgang mit die Gäste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORDSEE (Austria) ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da bin ich 50/50...
Es wird...:)
Man bekommt keinen Sommerurlaub, weil zu wenig Mitarbeiter da sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vor 18 Jahre als normale Mitarbeiter jetzt als Store Managerin
man hat keine aufstiegschancen
In die Mitarbeiter selbst wird 0 investiert, teilweise sind die Mitarbeiter nicht einmal von der Firma direkt angestellt.
durch einen eigenen Nordsee Ausstellungskatalog hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu bilden ! TOP
