Bau 542. 1. Stock. Verpackung. Ungerechtigkeit. Beide Abteilungsleitern bevorzugen Mitarbeiter. Interessenkonflikt
Verbesserungsvorschläge
Sie könnten gegenüber allen gerechter, verständnisvoller und hilfsbereiter sein.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, die fleißig, ehrlich sind und sich ausschließlich auf ihre Arbeit konzentrieren, werden oft unterschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind für sie schwierig zu erreichen.
Mit Schleimerei hingegen bekommt man alles, wenn Charakter für euch nicht so wichtig ist.
Gleichberechtigung
Beide Abteilungsleiter kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Leider sind sie nicht vertrauenswürdig, besonders wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten geht. Außerdem kann es Monate dauern, bis etwas erledigt wird, wie zum Beispiel das Erstellen von Tickets oder das Einrichten von Zugängen, weil sie entweder keine Ahnung haben oder manchmal einfach keine Lust.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht schlecht, wenn man an Wochenenden und Feiertagen arbeiten kann. Aber nach einer bestimmten Zeit bekommt man gesundheitliche Probleme, wie zum Beispiel Schlafstörungen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und je nach Bau, auf der sie arbeiten