Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novartis Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut im Team aufgenommen worden und es ist auch mal Zeit zum Lachen. Fragen werden umfassend beantwortet bzw. die passende Person dafür gefunden.
Durch das flexible Homeoffice kann kurzfristig umorganisiert werden, Wünsche bzgl. Freizeit werden auch großzügig umgesetzt. Während Audits ist jede helfende Hand erwünscht.
Gleitzeit, Schichtbetrieb, angenehme Kernarbeitszeiten
Ist sehr stark von der Führungskraft abhängig.