Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novartis Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Ausnahmen, aber an sich kann man gut mit den Kollegen zusammenarbeiten
Flexible Arbeitszeiten, auch bietet die Firma ein paar Gesundheitsprogramme (z.B. Yoga) an, aber teils wurden die Programme auch zusammengestrichen
Ist sehr stark von der Führungskraft abhängig.
Sehr gut im Team aufgenommen worden und es ist auch mal Zeit zum Lachen. Fragen werden umfassend beantwortet bzw. die passende Person dafür gefunden.
Es gibt überall "schwarze Schafe", aber an sich kann man gut arbeiten