Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Vorgesetzte. Bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte als auch Kollegen verbreiten schlechte Laune. Wertschätzung ist für Vorgesetzte ein Fremdwort. Jeder kleinster Fehler wird als Skandal gesehen. Großes Misstrauen innerhalb des Teams.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings in denen die neuesten Entwicklungen erläutert werden. Manchmal direkte Gespräche mit Vorgesetzten. Abteilungsübergreifende Kommunikation schwierig oder nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Teamgröße bilden sich kleine Gruppen, die immer zusammen halten und sich unterstützen.
Work-Life-Balance
Im Groben gut. Oft kommt es zu Überstunden, da zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Oft auch extremer Zeitdruck.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung nicht vorhanden. Kritik wird nicht angekommen. Manchmal das Gefühl bewusst schlecht geredet zu werden. Nach Kündigungeinreichung wird Schuld auf Mitarbeiter geschoben.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben.
Gleichberechtigung
Neue und vorallem ausländische Kollegen werden manchmal ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen in dieser Abteilung aber diese werden sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Von ein paar Kleinigkeiten sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Kollektivvertrag
Image
In der direkten Umgebung eher schlecht. International gesehen viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Es ist gewünscht sich weiterzuentwickeln, was manchmal aber sehr schwer gemacht wird.