Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wer wir sind, lässt sich mit vielen Worten beschreiben. Oder mit ganz wenigen:
RELAX, WE CARE. Denn wir übernehmen digitale Verantwortung!
Die NTS Netzwerk Telekom Service AG, mit Hauptsitz in Grambach bei Graz, wurde im Jahre 1995 von den Eigentümern Alexander Albler und Hermann Koller gegründet. Aktuell stehen Ihnen mehr als 830 Mitarbeiter:innen an 22 Standorten zur Verfügung. Neben Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Italien gibt es auch Standorte in Tschechien, Bosnien und Herzegowina, der Schweiz, China, Australien und in den USA. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2023 lag bei 341 Mio. Euro.
Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungBei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Die IT Branche zeichnet sich seit ihren Anfängen durch zwei Eigenschaften aus: Wachstum und Dynamik. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Wir leben in einer Zeit, in der über 10 Milliarden Dinge mit dem Internet verbunden sind. Menschen, Daten, Prozesse gehen ins „Internet of Everything“ und eröffnen für Unternehmen viele Perspektiven und Chancen. Wir bei NTS sehen diese Chancen und wollen am Puls der Zeit bleiben. Nicht nur mit unseren technologischen Lösungen, sondern auch mit unserem Team. Deshalb suchen wir für unsere NTS-Welt immer wieder neue Superhelden!
Standorte Inland
Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn
Standorte Ausland
Friedrichshafen (D), Rosenheim (D), Leipzig (D), Augsburg (D), Reutlingen (D), Regensburg (D), Heidelberg (D), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz
Ich finde den Umgang mit Kolleg*Innen, auch Abteilung-Übergreifend sensationell.
Meiner Erfahrung nach ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin.
Bin mittlerweile ca. 2 Jahre dabei und hoffe auf noch viele weitere Jahre bei der NTS!
Die NTS setzt viel Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter:innen. Es gibt keine strengen Kontrollen was Zeitbuchungen und Co angeht.
Die NTS bietet viele benefits und ist sehr daran interessiert die Mitarbeiter:innen glücklich zu machen.
tolle, offene Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang miteinander.
Zusammenhalt ist trotz Wachstum groß, die "Extra-Meile" wird gegangen, damit Wünsche der Kunden so gut wie möglich erfüllt werden.
Arbeitgeber ist sehr offen, die Arbeitszeit vergeht sehr schnell, von den meisten Kollegen hört man, dass sie noch nie so oft und gerne im Büro waren, obwohl es bis zu 5 Tage die Woche Home Office gibt.
Während eine schweren Erkrankung werde ich von NTS unterstützt und gefördert. Top, wenn man sich in schwierigen Situationen keine Sorgen um die Berufliche Zukunft machen muss.
Weiß nicht wie man mit Human Resources umgeht!! Rücksichtslos und nachhaltiges Arbeiten ist dort nicht möglich!
Jede Abteilung wird anders wert geschätzt und behandelt...
und leider ist alles ziemlich unpersönlich geworden
Hoher Workload, da es schwierig ist, geeignete Mitarbeiter zu finden
seit mehr als 10 Jahren suche ich immer noch nach dem Haken
Noch keine und ich bin schon über ein Jahr dabei.
bessere Work-Life-Balance (Kunden sind teils sehr fordernd)
Das mit der Kreditkarte eines Essensanbieters wie Lieferando oder Sodexo wäre ein sehr gutes zusätzliches Benefit.
Zusammenarbeit der Technik Abteilungen (DI <-> OC)
Auf die soziale Kompetenz achten und integere Führungskräfte vor Willkür schützen. Tunnelblick einiger Führungskräfte und Abteilungen abbauen. Mehr Innovationen und auf die guten Leute Acht geben und nicht immer mehr fordern.
Mitarbeiterbefragungen zeigen nicht das wahre Bild was Leute wirklich denken. Mehr 1:1 wo Leute frei reden können.
Kein Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wer das Unternehmen kennt, weiß, dass es das beste ist.
Wie gesagt cool zeiten ist bei NTS abgelaufen
Die offene Unternehmenskultur und das Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit tragen maßgeblich zu hervorragenden Ruf bei.
Image ist top
Am IT Markt einen super Ruf - absolut zurecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Gibt es nicht, ist ein Fremdwort!!!
Die Arbeitslast ist teilweise zu hoch und das Ausbrennen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird meiner Meinung nach in Kauf genommen.
Immer viel zu tun
Ganz gut dennoch ausbaufähig... Gehen auch an Wochenenden gerne mal Mails rein
Kaum Zeit wirklich abzuschalten
Gewünscht wird dass man zu jeder Zeit egal welchen Wochentag man gefühlt immer abrufbereit sein muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
In der Firma wird die Möglichkeit zur Weiterbildung für alle Mitarbeiter aktiv gefördert, und es wird nicht nur darüber gesprochen, sondern tatsächlich umgesetzt. Die abteilungsübergreifenden Chancen ermöglichen es uns, uns stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders in den Bereichen die für die Arbeit relevant sind.
super Weiterbildungsmöglichkeiten / das Unternehmen fördert es auch enorm
Weiterbildung steht ganz oben und beim Dienstleister eine Key Element
Das sehr hohe Knowhow der Mitarbeiter muss auch wo her kommen :)