Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
NTT Austria ist Teil der globalen NTT Gruppe. Wir sind ein führendes, weltweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen - wir arbeiten mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um durch intelligente Technologielösungen optimale Ergebnisse zu erzielen. Intelligent bedeutet für uns datengesteuert, vernetzt, digital und sicher. Als globaler IT-Dienstleister beschäftigen wir mehr als 40.000 MitarbeiterInnen an vielfältigen und modernsten Arbeitsplätzen in 57 Ländern und erbringen Dienstleistungen in mehr als 200 Ländern.
In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend mit Niederlassungen in Wien, Leonding, Salzburg, Graz, Klagenfurt, Innsbruck und Röthis vertreten. Durch die Kombination von globaler Kraft und lokaler Präsenz ermöglichen wir unseren Kunden die vernetzte Zukunft. Wenn du mehr über uns erfahren willst dann besuche unsere Website und erhalte detaillierte Einblicke in die Welt von NTT.
Bist du an einer beruflichen Veränderung interessiert und willst gemeinsam mit uns NTT Austria mitgestalten, dann sieh dir unsere aktuellen Positionen auf NTT Connected Careers an und entdecke weltweite Jobmöglichkeiten bei uns:
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Als Tochtergesellschaft der NTT Gruppe, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister, ist NTT Ltd. und somit auch NTT Austria in ein globales Netzwerk mit soliden finanziellen Strukturen eingebunden.
Bei uns erlebst du Gestaltungsspielraum und Innovationskraft, um erfolgreich zu sein.
Wir nutzen unsere innovativen Ideen und kombinieren diese mit soliden und erprobten Prozessen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Benefits
Think global - act local
Besonders ist die nationale Präsenz unseres Unternehmens in Kombination mit internationalen Projekten und spannenden Herausforderungen. Die Kombination aus nationalem und internationalem Konzern macht uns einzigartig am österreichischen Markt im IT-Dienstleistungsbereich
Tomorrow starts now
Wir kombinieren neue Technologien mit Altbewährtem - hier greifen wir auf den Erfahrungsschatz unserer hoch qualifizierten ExpertInnen zurück
Be curious
Lebenslanges Lernen ist essentiell um sich persönlich neue Perspektiven zu schaffen und unseren Kunden die richtigen Antworten zum richtigen Zeitpunkt geben zu können - auf unsere E-Learning Plattform bieten wir mehr als xxxx Kurse um sich persönlich & technologisch weiterzubilden
Berufserfahrenen bieten wir spannende Aufgaben in folgenden Bereichen an:
Auch Berufseinsteiger sowie Young Potentials sind bei uns gut aufgehoben.
Ein wichtiges Auswahlkriterium für uns ist deine Persönlichkeit. Technologische oder Business relevante Inhalte kann man sich aneigenen, aber deine Einstellung und deine Motivation müssen mit unseren Werten: speed, execute, together vereinbar sein
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und Potentialen am Markt!
Ganz besonders freuen wir uns, wenn du schon Erfahrung mitbringst in einem oder mehreren dieser Bereiche:
Wir suchen BewerberInnen und neue KollegInnen die folgendes mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT Austria GmbH.
„Wir freuen uns über engagierte BewerberInnen - deine Zukunft startet mit deiner Bewerbung bei uns!“Einfach auf unserer Bewerbungsplattfrom Connected Careers passende Jobs finden und gleich bewerben: https://careers.hello.global.ntt/i/global/en/welcomeMag. Güllü GeyikManager Human Resources
Für Fragen oder Rückfragen zu deiner Bewerbung melde dich unter dieser Nummer oder Mailadresse: Telefon: +43 720 380 126 051Mail: guellue.geyik@global.ntt
Bleib du selbst! Wir möchten dich kennenlernen wie du wirklich bist, um heraus zu finden, ob wir zusammen passen.
Ehrlichkeit & Vertrauen sind uns wichtig!
In unseren gemeinsamen Interviews sprechen wir auf Augenhöhe miteinander.
Standorte Inland
die Möglichkeiten, die geboten werden. Die Internationalität. Mitwirkungsmöglichkeit, Gestaltungsspielraum, Vertrauen
Man kann auch Remote arbeiten und muss nicht ins Büro.
Also alleine in den letzten 3 Monaten hatten wir:
- NTT Sommerfest
- NTT Kids day im Prater
- NTT Pub Quiz (weitere sind in Planung)
Es wird sehr viel Wert auf die MA-Zufriedenheit gelegt.
Kollegen (sind fast keine mehr im Unternehmen)
Der Wandel und die Umpositionierung wird derzeit mit vollem Einsatz umgesetzt und zeitgleich wird versucht die einzelnen Mitarbeiter abzuholen, damit sie mitten in der Transformation nicht verloren gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Die guten Kollegen werden mit Arbeit zugeschüttet, schlechte Kollegen haben ein lockeres Leben
Keine positive Aussichten, und das seit Jahren.
Das die alten Angestellten entfernt werden, und laufen neue eingestellt werden
Es wird mit sehr vielen Abkürzungen herum jongliert, was die Kommunikation manchmal etwas erschweren kann.
Heute so - Morgen so. Blablabla und wieder anders.
Was man nicht messen kann, kann man auch nicht handfest verbessern. Noch schlimmer ist es, wenn was falsches gemessen wird und daraus Entscheidungen abgeleitet werden. Die Zufriedenheit der Kollegen gehört gesteigert, also sollte die Firma besser rausfinden, was uns schmerzt, wie sehr das uns weh tut und dann die Lage verbessern.
Neue Führungskräfte mit mehr Weitblick (Strategie immer nur bis zum nächsten Tag)
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, aber realistisch gesehen bietet die Firma ein sehr starkes "Gesamtpaket" an.
Momentan findet ein totaler Kahlschlag bei den Arbeitnehmern statt. Ein gutes Drittel der Belegschaft ist in ein paar Monaten weg wegen der x-ten Strategieändereung des Konzerns in den letzten Jahren. Diese Firma kommt seit Jahren nicht zur Ruhe und bekommt leider wenig auf Schiene. Wie wärs wenn endlich mal denen Gehör geschnkt wird die sich wirklich auskennen und nicht nur Dampf plaudern?
Schneller auf Mitarbeiter reagieren, welche nicht am gemeinsamen Unternehmenserfolg interessiert sind und grundlos einfach nur an allem etwas auszusetzen haben
Der am besten bewertete Faktor von NTT Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kollegen im Lande halten gut zusammen: wenn sie nicht gerade voll überlastet sind, kann man vieles schaffen. Die Wirksamkeit wird aber von den langsameren Kollegen und Prozessen auf regionale/globale Ebene sehr abgedämpft.
viele langjährige Kollegen / Freunde
Das Team hier inkl. Teamleiter sind absolut Weltklasse. Wohlfühlfaktor vom Feinsten.
Sehr hilfsbereite, nette Kollegen
Gerade wenn viel Arbeit ist oder eine Ausschreibung kurzfristig abgegeben muss, sieht man wie gut die Zusammenarbeit ist. Genau in solchen Druck-Situationen ist Verlass auf die Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Austria ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Firma hat lokal geringe Anerkennung, obwohl sie weltweit gesehen ein großer Player der IT ist.
Die NTT befindet sich derzeit mitten in einem Umbruch, Marke und Image muss am Markt noch reifen
NTT ansich gut. Allerdings leidet NTT Austria noch immer unter dem Image von Dimension Data
NTT ist global gesehen eine Hammer Firma, in Österreich leider sehr schwach.
Außen hui, innen pfui - viel PR und Marketing, wenig Inhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Diejenigen können sich mit verschiedenen online Kursen weiterentwickeln, die die Zeit dazu auftreiben können. Ansonsten hast du Pech. Du lernst manchmal was dazu während der Arbeit, aber damit ist es aus. Höhere Posten zu befüllen würde ich in der Firma auch nicht wollen, solange es so vorangeht.
Weiterbildung wird als sehr wichtig angesehen, gute Online Kurse. Zeit wird den Mitarbeitern gegeben.
Es wird auf die Ressourcen der internationalen Lernplattformen zurückgegriffen. Hier gibt es Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man muss halt der Typ dafür sein, dass man sich selbstständig und ohne Workshops etc. weiterbilden möchte. Hier gehört eine große Portion Eigeninitiative dazu.
Sehr viele Weiterentwicklung Möglichkeiten
kein Karriereplan
