Viel Eigenverantwortung +/-, vielfältig, permanent zu hohes Arbeitsvolumen, tolle Kolleg:innen, gutes Wissensmanagement,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig, Gestaltungsspielräume, große Dienstleistungspalette, Klient:innen sind wichtig, kooperative Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Steuerung des Arbeitsvolumens, permanent zu viele Themen in Bearbeitung, Bürokratie in den Abläufen - ungeeignete Systeme
Verbesserungsvorschläge
Befreiung von den hemmenden, einengenden unpassenden Konzernstrukturen. Fokus auf die Dienstleistung und Dienstleistungserbringung , Entmüllung auf Streichen der Nebenthemen, weniger Beschäftigung mit dem Unternehmen - mehr mit dem Produkt der Dienstleistung - Freischaufeln der FK und MItarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Generell freundliches Miteinander, eher Kooperativ, Feedback
Kommunikation
Transparenz hatte einen hohen Wert und trotzdem wurden relevante Dinge unter dem Teppich gekehrt, Ambivalenz in der Kommunikation (manchmal sehr direkt, manchmal sehr verschleiert), generell freundlich
Kollegenzusammenhalt
generell unterstützende wertschätzende Haltung und ein miteinander auch Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen permanent zu hoch und wird nicht gesteuert, man muss selbst schauen wie man zu recht kommt, viele haben Gleitzeit und Urlaube sind kein Problem...
Vorgesetztenverhalten
Hängt extrem von der Person ab von gut bis Horror. Bei problematischer Personalführung wird von oben NIE interveniert, schlechte FK werden behalten, gute werden ausgebeutet
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben sind klar, aber man kann nach Interesse Nebenaufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Gender: Besserstellung von weiblichen Personen, Dynamik ist vom alltagsüblichen Umgang geprägt, Behinderung: Wille und Bemühen ist gegeben, Migration: Migrationshintergrund willkommen - Unterstützung / Rücksichtnahme auf Deutsch als nicht Muttersprache gibt es kaum bis keine; Hautfarbe ist im pos. Sinne egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf's Abstellgleis geschoben, nicht wahrgenommen und nicht gebührend verabschiedet
Arbeitsbedingungen
Je Einsatzbereich recht unterschiedlich, Arbeitsmedizin hat hohen Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat nicht oberste Priorität, aber wird schon mitbedacht; Sozialbewusstsein- wenn man aktiv Unterstützung anfragt und dran bleibt bekommt man sie in Ausnahmesituationen, proaktiv wird einem von der FK nichts angeboten, es gibt aber Betriebsrat und Gesundheitsförderung als Organisationseinheiten an die man sich wenden kann, wenn man kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell wird in jeder Position/Funktion mehr gefordert als bezahlt - von der Reinigung bis zur 2. FE.
Image
Ist schlechter als verdient. Negatives bekommt viel Aufmerksamkeit und es haftet veralteter Magistratsgeruch an.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote sind gegeben, Bewerbung innerhalb der Unternehmens erwünscht.