2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oberhofer Stahlbau GmbH Bewertungen
Oberhofer
Stahlbau
GmbH
Saalfelden am Steinernen Meer
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat sich viel getan...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wo man 2018 begonnen hat. Die Richtung stimmte schon damals.
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht zu großen Teilen aus lang gedienten MA und jungen MA die selbst ihre Lehre dort gemacht haben. Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander und vor allen in den Teams ist gut.
Image
Der Name Oberhofer ist in der Region und auch darüber hinaus bekannt und anerkannt. Durch den Konkurs in der Vergangenheit, sowie schwierige wirtschaftliche Zeiten hat er jedoch etwas gelitten. Man ist jedoch bemüht ev. Zweifel zu beseitigen.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Aufgabe ist es möglich sich auch kurzfristig frei zu nehmen oder im Home Office zu arbeiten. Es gibt zudem die Möglichkeit für Gleitzeitmodelle und Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist mit 50-100MA nicht sonderlich groß und die Karriereschritte daher nicht all zu groß und vielfältig. Wer sich weiterbilden will, der wird jedoch oft aktiv gefördert/finanziert (wenn es dem Unternehmen dient) oder zumindest zeitlich die Möglichkeit dazu gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Positionen ist die Bezahlung teils deutlich über KV. Überstunden usw. werden streng nach gesetzlichen Vorgaben abgegolten (ZA oder Auszahlung) Auslandsmontagen werden entsprechend hoch vergütet. Gratis Bohnenkaffee, frisches Obst, stark vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft auch für die Familie, sowie Bonusprogramme (Sommer&Winter Reifen-Aktionen usw) gehöre bei Oberhofer dazu.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut. Zwischen den Abteilungen/Bereichen gibt es gelegentlich die üblichen Meinungsverschiedenheiten, jedoch zieht das Team gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Werte werden hier noch gelebt und MA nicht nur als billige Arbeitskräfte gesehen. Habe selbst erlebt, wie langediente MA mit plötzlichen gesundheitlichen Problemen eine alternative Aufgabe im Unternehmen mit teils kostspieligen Schulungen ermöglicht wurde, auch wenn es sich das Unternehmen in dem Moment eigentlich nicht leisten konnte. Bei Firmenfeiern sind MA der 1. Stunde teils noch immer als "Ehrengäste" anwesend.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Dynamik des Projektgeschäftes ist der Umgangston stets gut und der GF, wie auch das Führungsteam gaben sehr viel auf die Meinung und konstruktiven Vorschläge der MA. Da sich das Unternehmen zu meiner Zeit (ca. 2017-2020) gerade in einem strukturellen Wandel befand, war jedoch eine gewisse Uneinigkeit im obersten Führungsteam zu spüren.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat man sehr viel Investiert um Produktion, Büros und Arbeitsausstattung auf aktuellen Stand zu bringen. Moderne Rechner, Büros mit höhenverstellbaren und ergonomischen Tischen, sowie Office365 Anwendungen auf Tablets und Smartphones ermöglichen modernes und flexibles Arbeiten. In Sachen Schweißtechnik arbeitet man mit Topunternehmen und Bildungsinstituten zusammen und Werkzeugpartner ist HILTI (des Monteurs Liebling).
Kommunikation
Der GF und die Führungskräfte informieren regelmäßig über das laufende Geschäft und die geplanten Investitionen und Neuerungen. Das Unternehmen setzt auf digitale Arbeitsplätze (Office365, MS Teams, moderne Smartphones und MS SurfaceTablets bis runter auf Vorarbeiter ebene)
Gleichberechtigung
Behandlung und Möglichkeiten sind hier absolut unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft im Stahlbau ist saisonal und teils hoch dynamisch. Kein Auftrag ist wirklich gleich und das macht es oft kompliziert aber auch abwechslungsreich. Hinzu kommen Projekte im In und Ausland. Je nach Stelle ergeben sich also mal mehr mal weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Projekte und Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit in Belangen der Telekommunikation, viele MA erhalten ein Handy, auch zum privat telefonieren. MA in Leitungspositionen sogar einen Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur die Entfernung meines Wohnsitzes
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima und flache Hirarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberhofer Stahlbau durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberhofer Stahlbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.