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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine proaktive Rückmeldung nach persönlicher Gesprächführung sollte State-of-the-art sein. In keiner Weise mehr zu reagieren ist unprofessionell. Im Intervie wurden keine Informationen zur Position bzw. zum Unternehmen geteilt.

Bewerbungsfragen

äußerst wertschätzender und professionell durchgeführter Bewerbungsprozess inkl. entsprechend ausführlichem Feedbackgespräch

Bewerbungsfragen

Es wird ein sehr gutes Interview geführt, dabei achtet man darauf, alle Facetten der Person herauszufiltern, die für den Auftraggeber wichtig sein können.

Verbesserungsvorschläge

Die Beauftragung externer Personaldienstleister für Rekrutierungsmaßnahmen sollte von Unternehmen sorgfältig abgewogen werden. Die mangelnde Bereitstellung zeitnaher Rückmeldungen an Kandidaten, selbst auf Nachfrage, führt nicht nur zu einer negativen Candidate Experience, sondern lässt auch auf eine mangelnde Professionalität des Dienstleisters schließen. Eine transparente Kommunikation, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses, sollte im Rahmen eines professionellen Bewerbermanagements selbstverständlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Trotz bester Qualifikation und Führungserfahrung habe ich keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung als Leitung Buchhaltung erhalten, dabei wird die Position seit 2,5 Monaten ausgeschrieben! Höchst unseriös und unprofessionell, andere seriöse Bewerber kann ich nur abraten. Bei mir ist es schon die zweite Bewerbung auf leitende Position ohne Rückmeldung von diesem Personalvermittler. Ob das auf Diskriminierung nach unbekannten Kriterien, oder auf mangelhafte Manieren zurückzuführen ist, kann man nur raten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man im Zuge des Gesprächs das Gefühl hat, dass nur irgendwelche Quoten erfüllt werden müssen und dann nie wieder etwas von einem Personalvermittler/Headhunter hört, dann geht das aus meiner Sicht heute überhaupt nicht mehr. Null Wertschätzung! Und dann bekommt man auch noch überhaupt keine Infos über das Unternehmen, da es angeblich vollkommen anonym bleiben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein erstes Gespräch mit einem Herrn Dr. geführt. Er bewertete das Gespräch als guten Anfang. Er versprach mir sich in 14 Tagen zu melden, da der Klient auf Urlaub sei. Habe nach vier Wochen nachgefragt, man werde den Rückruf an Herrn Dr. weiterleiten. Es erfolgte keine Rückmeldung. Habe 10 Tage später nochmals angerufen, aber leider erfolgte wieder kein Rückruf, obwohl die Damen im Büro mir sehr engagiert erschienen. Vielleicht gibt man Arbeitsuchenden mit 63 Jahren eben einfach keine Antwort mehr. Ein Armutszeugnis für einen Akademiker und peinlich für das werte Unternehmen, dass so einen Stil im Allgemeinen nicht pflegt. Es liegt nur an der Person.

Bewerbungsfragen

Fragen gabe es nicht viele. Ich sollte vor allem meinen beruflichen Werdegang darstellen, was ich auch tat.