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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Executive Unternehmen für ambitionierte Teamplayer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, flache Hierarchien, Freiraum für Gestaltung
Image
In Österreich noch nicht so bekannt, aber international exzellent vernetzt und renommiert
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen ambitioniertem Arbeiten, Freude am Arbeitsplatz und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird Mitarbeitenden Karriereentwicklung auf verschiedenen Ebenen geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Obwohl viele Kolleg:innen neu sind, unterstützt man sich immer gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt gilt für alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Schönes Innenstadtbüro
Kommunikation
Wenig unnötige Meetings, dafür immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
ist bei uns selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ODGERS BERNDTSON HR Consulting durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ODGERS BERNDTSON HR Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ODGERS BERNDTSON HR Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.