3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Odörfer Haustechnik KG Vorstellungsgespräche
Odörfer
Haustechnik
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2025
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei Odörfer Haustechnik KG in Graz als HR MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Monaten und 2-maligem Nachfragen keinerlei Reaktion auf die Bewerbung. Schlechter geht kaum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war schnell, transparent und die Gespräche offen und professionell - genau so sollte es sein!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Odörfer Haustechnik KG in Graz als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Gertrude PutzlLeitung Human Resources
Lieber Kollege,
es freut uns unglaublich, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest. Transparenz und Offenheit sind Werte, die wir nicht nur kommunizieren, sondern auch täglich leben.
Liebe Grüße, Gertrude Putzl
Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung. Nette HR-Abteilung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Odörfer Haustechnik KG in Graz als Assistant der HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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