Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sind mir derzeit keine wesentlichen Vorteile bekannt. Es sollte auf jeden Fall mehr Kommunikation und Imformation geben
Ich möchte nicht öffentlich über die Nachteile Auskunft geben.
Meime Vorschläge möchte ich hier öffentlich nicht einbringen
Interessantes Arbeitsgebiet
Auf Grund des Betriebswachstums in den letzten Jahren werden Arbeitsprozesse langsamer und sperriger; personelle Einsparungen in einigen Bereichen, obwohl es viel Arbeit gibt; das führt zu einer Überlastung der verbliebenen Belegschaft
Anpassung des Personals an den Arbeitsaufwand; Einführung von Prämien
Sehr angenehm und ruhig.
Sehr schöne Arbeitszeiten, in manchen Bereichen flexibel, sehr selten muss man Überstunden machen. Wochenenden und Feiertagen sind freie, dazu noch Hitzefrei Tage im Sommer.
Passt auch, sehr gut
Ältere Kollegen werden hoch geachtet und das Management versteht sie immer.
Richtig und respektvoll.
Funktioniert sehr gut
Arbeitszeiten, Mittagspausenregelung (alle können gemeinsam gehen), immer gratis frisches Obst und Gemüse, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Manchmal wird an den falschen Stellen eingespart.
Gutes Arbeitsklima auch mit den unterschiedlichen Abteilungen. Manchmal ist es zu laut im Großraumbüro.
Im Sommer oft zu heiß im Büro da es keine Klimaanlage gibt.
Manchmal zu wenig Austausch zwischen den Abteilungen.
Alltag kehrt in fast jedem Job irgendwann ein. Es ergeben sich aber immer wieder Möglichkeiten für neue, kleinere Aufgaben.
Er kann gut mit seine Kunden/Patienten umgehen
Stress, keinen Arbeitsvertrag, fixe Arbeitszeiten, nicht einhalten von Lohn
Er sollte wissen wie man eine Firma wirklich führt
Gutes Betriebsklima und lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Die Platzverhältnisse sind schon etwas beengt. Entscheidungen dauern oft etwas länger.
Mehr Bürofläche.
Bin jetzt schon einige Jahre im Unternehmen. Vor allem wegen der netten Kolleginnen und Vorgesetzten.
Jeder Mitarbeiter hat Gleitzeit. Wenn es die Tätigkeit zulässt, dann gibt es auch Home Office. Am Semesterbeginn und Semesterende ist normalerweise Urlaub schwer möglich, ansonsten immer problemlos zu nehmen. Zusätzlich zum Urlaub kann man sich Zeitausgleich nehmen.
Weiterbildungen möglich. Teilnahme an den eigenen Summer Universities wird angeboten.
Gutscheine zu Weihnachten. Aufmerksamkeit und Urlaubstage bei Jubiläen. Gehälter ähnlich denen von Beamten.
Es gibt gratis Büroobst, Grillfeiern, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Geburtstage werden auch gefeiert. Es wird großer Wert auf Unweltschutz gelegt. Passivhäuser, Papier sparen etc.
Sehr gut!
Das Team ist recht jung, dennoch gehen immer wieder Kolleginnen in Pension. Altersteilzeit ist möglich.
Sehr flache Hierarchie. Es gibt nur einen Geschäftsführer und zwei Stellvertreter. Sehr lockerer Umgang.
Büro ist in einem sanierten Altbau und liegt sehr zentral neben dem Rathaus. Sehr gute U-Bahnanbindung. Keine Einzelbüros sondern mindestens 3 Personen. Netter Innenhof für Grillfeiren.
es gibt in den verschiedenen Abteilungen mehr oder weniger regelmäßige Besprechungen. Man kann auch eigene Themen einbringen. Es stehen alle Türen offen.
Es gibt mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Stellvertreter des GF sind eine Mann und eine Frau.
Umgang mit vielen verschiedenen Nationalitäten und Kulturen. Arbeit wiederholt sich natürlich immer wieder.
Wenn man die richtige Einstufung hat, hat man viele Freiheiten.
Wertschätzung, Gehalt, Rechte im Unternehmen sind alle an Eingruppierungssystem (Stufen) angepasst, je weiter unten der Mitarbeiter unten steht, desto weniger Freiheiten und Wertschätzung bekommt der Mitarbeiter von Kollegen und Vorgesetzten entgegengebracht. Auch diverse Abreiten sind dann unter dem Niveau der höher eingestuften Mitarbeiter, Vorgesetzte unterstützen dieses hierarchische Denken.
Gehaltssystem ist extrem unfair angesiedelt.
Hat guten Ruf für externe Personen, der sicher aber für die unten angesiedelten Gehaltsstufen nicht bestätigt.
Weiterbildungen werden beschränkt angeboten. Aber höhere Stufen werden öfter für Fortbildungen nominiert.
Gehaltsystem unfair angesiedelt.
Flexible Arbeitszeiten, guter Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzenführung, große Mitarbeiter Fluktuation
Gehalts und Belohnungssystem langjähriger Mitarbeiter
Dynamischer Sektor, Bildungsbereich wird immer wesentlich bleiben
Stark gestiegenes Ausmaß an Aufgaben und an zu verwaltenden Projekten und Initiativen ohne angepasste Personalstruktur
- Bessere interne Kommunikation, klare Regeln, konsequent einhalten
- Fringe Benefits einführen
Nach außen verdientermaßen gut!
Starres System, es ist in vielen Fällen egal ob man sich engagiert oder 08/15 Dienst verrichtet. Keine zusätzlichen Benefits (z. B: Essensgutscheine, Zuschuss Verkehrsmittel)
Viel Administration nach wie vor auf Papier, kaum moderne elektronische Erfassungs- und Verarbeitungssysteme
Vom Kollegenzusammenhalt profitiert die Organisation sehr, schwankt allerdings je nach Abteilung; dank stark zunehmender Aufgaben ohne Anpassung der Personalstrukturen aber teilweise hohe Belastung
Grundsätzlich gut, korrekt und mit offenem Ohr, allerdings sehr unterschiedlich je nach Abteilungen und Bereich
Für die unmittelbare Arbeit erforderliche Informationen sind vorhanden, zwischen Abteilungen oft kaum Kommunikation - mitunter Nährboden für Gerüchte
tolle KollegInnen mit gutem Teamzusammenhalt
Handlungen der Führungsebene werden kaum hinterfragt bzw. bereits bekannte Probleme von der Geschäftsführung ignoriert
Coaching für alle Führungskräfte, dass untergriffige und unprofessionelle Teamführung wenig sinnvoll ist.
nach wie vor keine klare Positionierung
offiziell wird Homeoffice angeboten, in Realität aber kaum bis gar nicht genehmigt
papierloses Büro sollte mal angedacht werden. Ein Wahnsinn was da alles unnötigerweise ausgedruckt wird. Familienfreundlich.
leider keine interne Förderung, nur bedingt sinnvolle Weiterbildung wird finanziert
großartige KollegInnenschaft
sehr kontrollierend, keine MitarbeiterInnenförderung, willkürliche Entscheidungen
es bleibt leider bei oberflächlichen Versuchen diese zuverbessern
in Ordnung
Verwaltungsagenden...teilweise sehr monoton
So verdient kununu Geld.