2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Öffentliche Notare Kaindl, Dürr, Schuller-Köhler, Antenreiter & Partner Kommandit-Partnerschaft Bewertungen
Öffentliche
Notare
Kaindl,
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&
Partner
Kommandit-Partnerschaft
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Niveau einer Grundschule, Ständige Lästereien, Ellenbogen Taktik!
Kommunikation
Nahe Null! Wenn man versucht etwas anzusprechen, hat man Wochenlang eine blöde Nachrede.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den man jedem wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man hier nicht eine Nummer ist. Man wird als Mensch behandelt. Egal ob junger Single, Eltern, "Fast-Pensionist" ... jeder hat eine Stimme.
Unsere Chefs haben uns heuer im "Corona-Jahr 2020" nicht spüren lassen, dass der Gürtel in manchen Bereichen enger geschnall werden musste. Niemand musste aus finanziellen Gründen entlassen werden, Kurzarbeit war kein Thema. Unsere Vorgesetzten sehen in uns die Menschen, die wir sind. Individuell, wertvoll. Das schätze ich besonders an ihnen!
Arbeitsatmosphäre
Wir haben in der Kanzlei fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sind schon Jahrezehnte dabei. Wir haben eingespielte Teams, und dennoch ist es kein Problem, hier seinen Platz zu finden und Teil eines bestehenden Teams zu werden.
Man hört auch Lob, wenn es angebracht ist.
Nicht zuletzt durch Teilnahmen am Business Run oder gemeinsame Betriebsausflüge wird die Bindung untereinander gestärkt und die gemeinsame Zeit miteinander geschätzt.
Image
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vergleich zu anderen Jobs ihren Job in unserer Kanzlei nicht tauschen wollen würden.
Ich persönlich will es auf keinen Fall!
Work-Life-Balance
Hier ist die absolute Balance gegeben. Ich kann Familienleben und Arbeit gut unter einen Hut bringen - nicht zuletzt auch durch die persönliche Regelung meiner Arbeitszeiten mit meinen Vorgesetzten und meinen Kollegen und Kolleginnen. Ein spontaner Urlaubstag ist auch mal drin, gut planbare Urlaube (Sommer/Weihnachten) sind in der Abteilung gut zu vereinbaren, sodass es möglichst keine Überschneidungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird hier Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter darf Seminare besuchen. Einige unserer Mitarbeiter haben neben der Arbeit hier ein das Jus-Studium via Fernstudium begonnen und werden hier, so es den Chefs mögich ist, unterstützt (zB Genehmigung kurzfristiger Urlaubstage für Lernen/Prüfungen, "Fragestunde" bei gewissen Themen)
Vieles wird aber auch mittels "learning by doing" gefestigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt kann ich nur Postitives sagen: Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und soweit ich es von meinem Gehalt beurteilen kann, wird man zufriedenstellend entlohnt.
Es gibt auch einige Leistungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. So bekommen wir jede Woche einen Obstkorb zur Verfügung gestellt, weiters sind auch Kaffee/Tee, Milch, Säfte etc nicht von den Mitarbeitern zu bezahlen.
Auch für den Weg in die Arbeit (und zurück) unterstützen uns die Chefs; so kann man einen Garagenplatz nutzen oder aber mit den Wiener Öffis fahren und bekommt hier eine finanzielle Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben in der Kanzlei ein Bewusstsein für unsere Umwelt. Angefanegn bei der Mülltrennung werden zB auch Toner/Druckerpatronen für ein soziales Projekt gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Oft meint es das Leben nicht so gut mit einem und dann ist es schön, Leute um sich zu wissen, die unterstützen. Mir persönlich ist - wie bestimmt vielen anderen auch - es als Mutter von zwei kleinen Kindern nicht immer möglich, den Dienst nach Vorschrift zu machen. Oftmals muss ungeplant ein Pflegeurlaub genehmigt werden. Ein anderes Mal musste ich früher gehen. Mein Team hat immer geholfen, Akten übernommen und privat Hilfestellung gegeben.
In unserem Team spielt die offene Kommunikation eine große Rolle!
Der Zusammenhalt in unserer Kanzlei ist ein absoluter Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige unserer Mitarbeiterinnen, die beirets pensioniert sind, kommen uns immer wieder gerne besuchen. Auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die schon einige Jährchen hier gearbeitet haben, werden nicht zuletzt aufgrund ihrer Erfahrung/ihres Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, auch "hinter den Kulissen".
Bei personellen Entscheidungen wie zB Einstellen neuer Mitarbeiter werden oftmals Mitarbeiter der jeweiligen Abteilungen, die hauptsächlich mit der Einschulung des/der neuen Kollegen/Kollegin zu tun haben werden, miteinbezogen.
Wenn es berufliche oder persönliche Differenzen zwischen Mitarbeitern geben sollte, gibt es hier immer eine Ansprechperson unter den Vorgesetzten. Nicht zuletzt durch die Mediatoren-Ausbildung einiger Chefs kann ein Problem oftmals schnell gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Unsere Kanzlei hat sich seit meinem Arbeitsbeginn vor 15 Jahre stetig vergrößert, es wurden immer mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt und die räumlichen Kapazitäten waren erschöpft. Also haben sich unsere Vorgesetzten vor 5 Jahre entschieden, neue Büroräumlichkeiten anzumieten und nach den neusten Standards auszubauen/renovieren. Hier gibt es freundliche, helle Räume, einen großen Konferenzraum, der auch privat genutzt werden kann (Mittagspause, Geburtstagsfeiern). Es gibt einen Ruheraum, der es zB mir in der Schwangerschaft gestattet hat, auch einmal Pause zu machen und mich auszurasten. Wir haben ein Badezimmer bekommt, wo man zB auch duschen kann wenn man mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt. Unsere Küche ist zwar klein, aber es mangelt an nichts. Ein 4 Gänge-Menü darin zu kochen wird zwar eine Herausdforderung aber nichts ist unmöglich. :)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen funktioniert gut. Aufgrund der Anzahl an Kollegen und Kolleginnen entgeht einem manchmal auch schon die ein oder andere Neuigkeit. Aber wesentliche Informationen entgehen einem nie! Wir werden durch Kanzlei Newsletter immer alle gleichzeitig auf den neuesten Stand über z.B. personelle Änderungen, technische Gebrechen/Wartungen, diverse Umstrukturierungen oder Umbauten, gebracht.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, ob Mann oder Frau, es wird kein Unterschied gemacht.
Nach meiner Karenz konnte ich problemlos in meinen alten Job wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es hier nie! Gerade in meiner Abteilung gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die die Neugier wecekn und mir immer wieder bestätigen, dass ich die absolut richtige Arbeit für mich gefunden habe.
In meiner Position ist selbständiges Arbeiten das "A und O" und verlassen sich unsere Vorgesetzen darauf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Öffentliche Notare Kaindl, Dürr, Schuller-Köhler, Antenreiter & Partner Kommandit-Partnerschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Öffentliche Notare Kaindl, Dürr, Schuller-Köhler, Antenreiter & Partner Kommandit-Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.