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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch finde gut, dass man hier nicht eine Nummer ist. Man wird als Mensch behandelt. Egal ob junger Single, Eltern, "Fast-Pensionist" ... jeder hat eine Stimme.
Unsere Chefs haben uns heuer im "Corona-Jahr 2020" nicht spüren lassen, dass der Gürtel in manchen Bereichen enger geschnall werden musste. Niemand musste aus finanziellen Gründen entlassen werden, Kurzarbeit war kein Thema. Unsere Vorgesetzten sehen in uns die Menschen, die wir sind. Individuell, wertvoll. Das schätze ich besonders an ihnen!
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Notare Kaindl, Dürr, Schuller-Köhler, Antenreiter & Partner Kommandit-Partnerschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vergleich zu anderen Jobs ihren Job in unserer Kanzlei nicht tauschen wollen würden.
Ich persönlich will es auf keinen Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Notare Kaindl, Dürr, Schuller-Köhler, Antenreiter & Partner Kommandit-Partnerschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nahe Null! Wenn man versucht etwas anzusprechen, hat man Wochenlang eine blöde Nachrede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird hier Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter darf Seminare besuchen. Einige unserer Mitarbeiter haben neben der Arbeit hier ein das Jus-Studium via Fernstudium begonnen und werden hier, so es den Chefs mögich ist, unterstützt (zB Genehmigung kurzfristiger Urlaubstage für Lernen/Prüfungen, "Fragestunde" bei gewissen Themen)
Vieles wird aber auch mittels "learning by doing" gefestigt.
