Das ÖHTB bemüht sich um gute Arbeitsbedingungen :) Das gelingt nicht immer, aber oft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich sowie eine trotz der Größe familiäre Atmosphäre, die ich als sehr positiv wahrnehme :)
Verbesserungsvorschläge
Sich weiterhin und verstärkt für eine generelle Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Sozialbereich einsetzen, auch wenn sich das aufgrund des Fördergeber-Systems schwierig gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Betriebsrat tun einiges dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen im ÖHTB wohlfühlen - bei mir gelingt das auch. Ich fühle mich als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Aufgrund der Ressourcenknappheit im Sozialbereich darf man sich aber nicht immer das große "Dankeschön" erwarten, dass zwar ab und zu kommt, aber durchaus noch öfter angebracht wäre.
Kommunikation
Alle Leitungsebenen bemühen sich aus meiner Sicht möglichst transparent und regelmäßig zu kommunizieren. Aus Zeitmangel klappt das nicht immer perfekt, meiner Erfahrung nach muss man manchen Infos auch nachlaufen oder sie kommen zu kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich als sehr gut war, die Kolleg:innen sind hilfsbereit entgegenkommend. Wie überall gibt es hier einzelne Ausnahmen und bei hoher Arbeitsbelastung sinkt das Level etwas.
Work-Life-Balance
Ist im Sozialbereich meiner Meinung nach generell nicht optimal. Es wird aber soweit möglich auf die private Situation (Kinderbetreuung, berufsbegleitende Ausbildungen) Rücksicht genommen und sich darum bemüht, bei Bedarf individuelle Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich in 8 von 10 Fällen gut. Das ganze Team wird so wie ich regelmäßig in Entscheidungen miteinbezogen. Die Vorgesetzten erlebe ich von ganz oben weg als engagiert und um einen guten Austausch bemüht.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall mit direktem Kund:innenkontakt sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig, genauso wie die Kund:innen selbst. Definitiv nichts für unflexible Menschen. In anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Wie generell im Sozialbereich gibt es viele Frauen, die sind auch auf allen Leitungsebenen zahlreich vertreten. Für Wiedereinsteiger:innen (sowohl männlich als weiblich) habe ich keine Hindernisse erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Sozialbereich gibt es dafür wenig Budget, eine topmoderne Ausstattung darf man sich nicht erwarten. Diensthandy und Laptop werden in meinem Bereich zur Verfügung gestellt, sind aber teilweise ältere Modelle, die gebraucht von den Kolleg:innen übernommen werden. Dafür gibt es eine aus meiner Sicht sehr nette und hilfsbereite EDV-Abteilung :)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach SWÖ-Kollektivvertrag bezahlt, der fällt halt gegenüber anderen Branchen etwas ab - dafür kann die Firma nichts. Die freiwilligen Sozialleistungen finde ich o.k., es gibt z.B. sehr nette Feste und Kultur und Sport/Bewegung werden finanziell gefördert.
Image
Wurde im Aussenauftritt meiner Meinung nach länger vernachlässigt, hier wird aber gerade einiges (wie ein barrierefreier Internetauftritt) nachgeholt. Ich habe den Eindruck, dass die Leute generell gerne beim ÖHTB arbeiten, auch wenn das natürlich ein bisschen tagesabhängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus gute interne Weiterbildungsangebote, für die Suche nach externen Weiterbildungsangeboten und für die Abwicklung ist man aber selbst verantwortlich. Auch dafür ist im Sozialbereich nicht besonders viel Budget vorhanden.