Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖHTB Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Leitungsebenen bemühen sich aus meiner Sicht möglichst transparent und regelmäßig zu kommunizieren. Aus Zeitmangel klappt das nicht immer perfekt, meiner Erfahrung nach muss man manchen Infos auch nachlaufen oder sie kommen zu kurzfristig.
Nehme ich als sehr gut war, die Kolleg:innen sind hilfsbereit entgegenkommend. Wie überall gibt es hier einzelne Ausnahmen und bei hoher Arbeitsbelastung sinkt das Level etwas.
Ist im Sozialbereich meiner Meinung nach generell nicht optimal. Es wird aber soweit möglich auf die private Situation (Kinderbetreuung, berufsbegleitende Ausbildungen) Rücksicht genommen und sich darum bemüht, bei Bedarf individuelle Lösungen zu finden.
Finde ich in 8 von 10 Fällen gut. Das ganze Team wird so wie ich regelmäßig in Entscheidungen miteinbezogen. Die Vorgesetzten erlebe ich von ganz oben weg als engagiert und um einen guten Austausch bemüht.
In meinem Fall mit direktem Kund:innenkontakt sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig, genauso wie die Kund:innen selbst. Definitiv nichts für unflexible Menschen. In anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Geschäftsführung und Betriebsrat tun einiges dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen im ÖHTB wohlfühlen - bei mir gelingt das auch. Ich fühle mich als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Aufgrund der Ressourcenknappheit im Sozialbereich darf man sich aber nicht immer das große "Dankeschön" erwarten, dass zwar ab und zu kommt, aber durchaus noch öfter angebracht wäre.