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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖHTB Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und direkte Kommunikation, sehr ehrlich, fair und menschlich.
Geschäftsführung und Betriebsrat tun einiges dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen im ÖHTB wohlfühlen - bei mir gelingt das auch. Ich fühle mich als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Aufgrund der Ressourcenknappheit im Sozialbereich darf man sich aber nicht immer das große "Dankeschön" erwarten, dass zwar ab und zu kommt, aber durchaus noch öfter angebracht wäre.
Alle Leitungsebenen bemühen sich aus meiner Sicht möglichst transparent und regelmäßig zu kommunizieren. Aus Zeitmangel klappt das nicht immer perfekt, meiner Erfahrung nach muss man manchen Infos auch nachlaufen oder sie kommen zu kurzfristig.
Nehme ich als sehr gut war, die Kolleg:innen sind hilfsbereit entgegenkommend. Wie überall gibt es hier einzelne Ausnahmen und bei hoher Arbeitsbelastung sinkt das Level etwas.
Ist im Sozialbereich meiner Meinung nach generell nicht optimal. Es wird aber soweit möglich auf die private Situation (Kinderbetreuung, berufsbegleitende Ausbildungen) Rücksicht genommen und sich darum bemüht, bei Bedarf individuelle Lösungen zu finden.
Radl-Dienste sind meines Empfindens generell eher schwierig für eine Work-Life- Balance, aber das hat jetzt nicht konkret was mit dem ÖHTB zu tun.