Hochgradig unseriös
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln, geltende arbeitsrechtliche Bestimmungen beachten, rechtskonform und authentisch wirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten sind absolut überbelegt. Brandschutztechnisch kann das unmöglich gestattet sein. Klimaanlage defekt/nicht funktionstüchtig - im Sommer kaum auszuhalten.
Kommunikation
Findet hauptsächlich im Hintergrund, zwischen ausgewählten Personen statt.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Zusammenhalt - stattdessen kommt es oft zu Mobbing und Schikanen.
Work-Life-Balance
Positiv: Es wird Home-Office angeboten. Negativ: Überstunden werden weder ausbezahlt, noch kann man sie als Zeitausgleich konsumieren.
Vorgesetztenverhalten
Stark narzisstisch ausgeprägt - schnell gereizt, oftmals abwertend, auf persönlicher Ebene angriffig und ausgesprochen heimtückisch.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv, kaum Veränderungen.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Bekanntschaftsgrad zum oberen Management.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits angeführt, Büroräume viel zu klein. IT Support nur sporadisch und abhängig von persönlichem Gefallen verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ggf. Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich niedriger, als bei konkurrenzierenden Unternehmen.
Image
Den propagierten Werten wird in der Realität oft überhaupt nicht gefolgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für ausgewählte Personen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige oekostromerin, lieber ehemaliger oekostromer,
wir danken für dein Feedback – das ist uns wichtig, auch wenn es nicht immer einfach ist, so erhebliche und teilweise für uns nicht nachvollziehbare Kritik zu hören. Wir sehen das jedoch als Chance, uns zu verbessern und möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Punkte deiner Bewertung einzugehen.
Vorweg möchten wir festhalten, dass wir die Einhaltung von Rechtskonformität sowie die arbeitsrechtlichen Vorgaben stets gewährleisten und alle gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen in Bezug auf Arbeitsverhältnisse ordnungsgemäß einhalten und umsetzen. Wir können deine Kritik daher nicht nachvollziehen und behalten uns rechtliche Schritte vor.
Arbeitsatmosphäre / Arbeitsbedingungen
Hier wurden einige Vorwürfe in den Raum gestellt, die für uns auch aus arbeitsrechtlicher Sicht relevant sind. Es ist uns bewusst, dass aufgrund des rasanten Wachstums unser Büro zu klein geworden ist. Wir haben bereits gehandelt und werden die Büroräumlichkeiten demnächst erweitern. Es ist schade, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Viele unserer Kolleg:innen kommen gerne ins Büro und finden es dort sogar ziemlich lässig.
Da alle brandschutzrechtlichen Vorschriften streng eingehalten werden, können wir deinen Vorwurf als haltlos betrachten. Die Deckenkühlung wird regelmäßig von einer externen Haustechnikfirma gewartet und etwaige Mängel werden umgehend behoben. Sollte es Probleme geben, bitten wir alle Mitarbeiter:innen, dies sofort zu melden, damit wir schnell reagieren können.
Work-Life-Balance / Karriere / Weiterbildung / Gehalt
Grundsätzlich wird bei uns darauf geachtet, Überstunden möglichst zu vermeiden, damit alle Mitarbeiter:innen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben. Sollte es zu Überstunden kommen, so können diese als Zeitausgleich nach Rücksprache mit der jeweiligen Führungskraft konsumiert werden. Dein Vorwurf ist daher für uns nicht nachvollziehbar.
Neben Home Office und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die in der jeweiligen Abteilung mit dem/der Vorgesetzten in der jährlichen Zielvereinbarung besprochen wird.
Unser Gehalt liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestlohn, weiters werden jeweilige Qualifikationen und Berufserfahrung berücksichtigt. Auch hier können wir deinen Vorwurf nicht nachvollziehen.
Vorgesetztenverhalten / Kollegenzusammenhalt
Es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung mit den Kolleg:innen und deinem Vorgesetzten gemacht hast. Wir sind vor 25 Jahren aus einer kleinen Umweltschutz- und Anti-Atombewegung heraus entstanden und unsere Unternehmenskultur fußt bis heute auf Ehrlichkeit, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Jede einzelne Person ist ein wichtiger Teil des Unternehmens und wird bei uns mit Respekt und Würde behandelt.
Wir haben Vertrauenspersonen im Unternehmen, an die sich unsere Mitarbeiter:innen jederzeit wenden können. Auch steht unser Betriebsrat für Anliegen jeglicher Art jederzeit zur Verfügung.
Kommunikation
Deine Kritik ist für uns ein Anlass, noch genauer hinzusehen und unsere Kommunikationskultur weiter zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich jede/r im Team eingebunden fühlt und dass der Austausch auf Augenhöhe stattfindet – nicht nur bei offiziellen Meetings, sondern auch im täglichen Miteinander.
Wir setzen uns seit 25 Jahren jeden Tag für eine zukunftsfähige Energieversorgung ein. Und das geht weiter über den Vertrieb von unserem sauberen Strom hinaus. Unter anderem unterstützen wir Petitionen, Klimaklagen, kooperieren eng mit NGOs und formulieren selbst Forderungen an die Politik. Das unterscheidet uns auch von anderen Energieversorgern. Die meisten unserer Mitarbeiter:innen sind „Überzeugungstäter:innen“, die den Klimaschutz-Gedanken weitertragen und sich für eine saubere Energieversorgung einsetzen.
Wir finden es schade, dass wir dich mit unserem Team-Spirit nicht überzeugen konnten und wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Sonnige Grüße,
das oekostrom AG Team